西青区图书馆

【基本概况】
  大寺镇位于天津市西南部，距市政府8公里，距区政府35公里，东与津南区毗邻，南与王稳庄镇相依，西与南河镇接壤，北靠外环线，与李七庄街相邻。全镇总面积86平方公里。耕地32493亩，辖15个行政村。常住人口31498人，其中农业人口28933人，8800户。除汉族外，少数民族有回、满、蒙、维吾尔、傣、苗、土家族等。镇政府驻地大寺村。
  【机构、人员概况】
  镇机构设置有党委办公室、政府办公室、城镇建设管理办公室、民政办公室、农业办公室、综合治理办公室、集体资产管理办公室、计划生育办公室和武装部、团委、妇联、教委、安全办公室、三产办公室、工业公司、文化站、广播站、电视站、电管站、运输管理所、保险所、法律服务所、卫生站、农经站、林业站、科技站、农机管理站、水利站、经管站、基金会、残联、市政管理站等。共有人员132名，其中：公务员编38名，事业编41名，协勤49名。
  主要负责人：
  镇党委书记 刘华明
  副书记 张忠敏 辛培起
  镇长 张忠敏
  副镇长 韩晓华 韩树忠 陈俊奎
  赵利民
  【全年概况】
  1999年全镇经济工作以稳定一产、调整二产、发展三产为目标，根据本镇特点调整产业结构，取得一定效果。年内全镇完成国民生产总值7.15亿元；实现利税3.68亿元；集体自有资产达到7.85亿元；农民人均收入达到4960元。
  【农业】
  1999年，大寺镇农业生产工作着手探索示范区农业，研究高效产业化农业。
  粮食总产量达到8033吨，蔬菜24950吨，果品275吨，肉1041吨，蛋343吨，鱼22743吨，植树83480株。实现农业总产值309691万元。
  【镇村工业】
  1999年镇工业83家，其中，产值超亿元7家，超5000万元15家。
  1999年，发展镇村工业的思路是：多轮驱动，在注重增加经济总量的同时，狠抓经济素质的提高。着力抓了五点：一是加大投入，扩大规模；二是抓住机遇，调整结构；三是培育名牌，开拓市场；四是完善管理，锤炼内功；五是加大个体私营企业发展力度。
  【第三产业】
  1999年，第三产业得到进一步加强。明确了一名副镇长主抓，成立了三产办公室，加强了管理，制定了优惠政策，明确了以房地产开发为龙头，以“三区”、“三线”市场建设和商业服务为重点，带动第三产业发展的战略。今年三产企业已达1055家，其中镇办20家，村办14家，个体1018家，市场3个。年内完成营业收入77209万元，增加值28552万元。
  【镇村建设】
  继续实施建镇工程。年内建成住宅24.55万m2，别墅2.14万m2，公建0.64万m2。绿化9.48万m2，总投资2.23亿元。至此，全镇已完成建设总面积108.68万m2，其中，公建11.77万m2，住宅楼79.88万m2，别墅17.63万m2。建供排水管道分别为39500和35300延米，修路17.08万m2，铺绿地28.31万m2，新增变压器2480KV。
  【党的建设】
  全镇共有党员1019人。村级党委1个，党总支3个，党支部38个，其中，村级党支部14个。1999年组织工作以“抓核心、促中心、顺民心”为基本思路，以健全、完善民主法制建设为保证，推进农村基层组织建设和干部队伍建设。一是按照《党章》要求，搞好党组织换届选举，调整了6个党支部，建立了一个村级党委；二是狠抓了“三强”党组织创建工作。在思想建设上，一是狠抓了村级“两委”班子中心组学习；二是加强了党员、干部培训；三是强化了一把手会议制度。在作风建设上，一是狠抓了村务公开民主管理；二是出台了12项管理制度；
  【计划生育】
  计划生育率完成100％，一孩率完成69.45％，年内出生383个孩子，有188对登记结婚，晚婚率为38.3％。
  着力抓计划生育规范化管理，提高专干素质。重点抓了育龄妇女健康检查，共查体1657人，两次B超检查共7873人次，563人得到及时治疗。作为国际计生联授助的生殖健康宣传服务项目点，开展了多种形式的宣传、教育，建立了计生宣传一条街，向15—35岁对象发放材料2万余份。开展计生工作“三结合”，发放扶贫贷款10万元，对重点户进行科技培训，受益面逾百人，重点扶持了14户。年内被评为市级计划生育先进单位。
  【社会治安】
  以“抓稳定，保平安”为目标，对重点村、重点行业、重点人进行重点治理。与村、厂、户签订治安责任书。对镇政法委、综治办及村治保会进行了调整。全年调解纠纷592起，成功率98.5％以上。通过一年工作，采取一系列强有力措施，1999年消除重大不安定因素21件，解决化解干群矛盾66件，制止去北京上访4起，去市上访7起，群体越级上访14起，达到年初提出的上访控制在区，解决在镇的工作目标。
  【人才工程】
  1999年，各村厂、部门根据镇党委、政府制定的《1999—2000年人才工程规划》和1999年度实施意见，以创新精神制定规划，营造氛围，完善机制，夯实基础，开展培训，着力提高人员素质，深化人才开发与经济、社会发展的有机结合，促进了两个文明建设的发展。全年有6人被三所大专院校专科录取；中专35人；农业实用技术与绿证完成1420人次；二、三产业各类人员培训完成4916人次；党员干部培训完成1940人次，招聘引进各类人才46人；完成种类规范化培训1410人次；全年培训人数11524人次。村民思想道德素质培训参加人员10094人次。