小康工程建设办公室 人才工程建设办公室

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《西青区年鉴2000》 图书
唯一号: 020620020230002457
颗粒名称: 小康工程建设办公室 人才工程建设办公室
分类号: C964.2
页数: 2
页码: 105-106
摘要: 本文介绍了西青区的机构和人员概况,以及小康工程和人才工程的建设情况。其中包括创建宽裕型(明星)小康村和明星小康乡镇的措施,以及人才工程的培训和招聘引进工作。
关键词: 西青区 小康工程 人才工程

内容

【机构、人员概况】
  区委小康办、人才办是常设临时机构,没有正式编制。
  主要负责人:
  小康办主任 薛恩芬(兼)
  副主任 张振龙(兼)
  人才办主任 薛恩芬(兼)
  副主任 张振龙(兼)
  【小康工程建设】
  小康工程建设主要是创建宽裕型(明星)小康村和明星小康乡镇。
  在宽裕型(明星)小康村创建中,区委从机关抽调26名干部,选派到11个村(一街、五街、九街、十五街、四新庄、王台、辛院、贾庄子、南口、东台子、西兰坨)中开展创建工作。年底经市农工委验收,11个村均达到市级宽裕型小康村标准。
  明星小康乡镇的创建,确定3个街镇(杨柳青镇、中北镇、大寺镇)为今年的创建任务。3个镇通过深化改革,加强产业调整,加强小区建设及文化活动阵地建设,经市农工委验收,3个镇均达到市级明星小康乡镇标准。
  【人才工程】
  人才工程建设围绕区委中心工作,本着提高全区人民整体素质和实现高水平科技强区的目的,坚持培训与招聘引进相结合。
  1.制定规划,在《94—98年西青区人才工程规划》完成的基础上,制定了《1999—2002年西青区人才工程规划》,并进一步完成了组织管理体系。
  2.抓好农业科技普及教育,把科技兴农意识引进千家万户。将培训与科技创新推广相结合,推动科学技术向生产力转化。
  3.规范化培训的管理,全年共有150200人次参加了培训,其中,企业干部职工管理技能、技术培训47519人次,农业人员培训17903人,三产业管理培训5964人次,其它培训78814人次。在职学历进修共招生740人,其中大本127人,大专231人,中专(高中)370人,在职研究生12人,并招聘引进了一定数量的中、高级人才

知识出处

西青区年鉴2000

《西青区年鉴2000》

本年鉴记述了1999年度天津西青区改革开放、经济发展、社会进步等方面的基本状况。设有区情要览、大事纪要、特载、专文、政党、民主党派、人民团体、政权、政法、军事、农业、乡镇企业、商业、综合经济管理、金融、城乡建设管理、水利电力、交通邮电等22个类目。

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