西青区图书馆

【机构、人员概况】
  西青区工会，人员编制6人。
  区工会下设直属单位西青区职工俱乐部。俱乐部正式干部职工4人。
  主要负责人：
  工会主席 于茂珍
  副主席 张文立
  1998年，区工会在区委和市总工会的领导下，本着“紧贴经济中心，加快工作节奏，坚持开拓争先，强化维护职能”的工作思路，较好地完成了全年的工作任务。
  【深化企业改革】
  为统一工会干部的思想，区工会举办了有200余名工会干部参加的“学习党的十五大精神，深化企业改革”培训班。为给各级工会参与改革提供政策上的依据，会同区体改委联合下发了《关于在改制企业加强工会工作的意见》，明确了工会在深化企业改革中的职责和工作重点，保证了工会组织在改革中的源头参与和全过程参与。区工会还积极深入基层企业搞调研，就企改运作、职工下岗分流、职工基本生活保障等方面提出了具体建议和要求，维护了职工的整体利益。
  【学、创、争活动】
  一年来，坚持开展“九五”立功活动。高达集团、区供销社三站药品经营部等5个班组，李连志等43名个人分别被市总工会评为“九五”立功企业、先进集体和个人。在1998年度的评模中，西青区高桐胜同志被评为天津市特等劳动模范，李连志等12名同志被评为天津市劳动模范，杨柳青第五小学六年级组被评为天津市模范集体。
  各级工会组织坚持围绕企业难点，开展群众性“合建”活动。全区共提建议2300多件，增效节支1300余万元。坚持多种形式开展新形势下的劳动竞赛，提高了企业的效益，受到了领导和职工的欢迎。坚持广泛开展“学、创、争”活动，举办了第四届职工技术技能大赛，提高了职工的整体技术素质。坚持抓好企业安全生产和劳动保护工作，组织95人参加了市总工会的专业培训，健全了区、镇街（局）、基层三级劳动保护监督检查网络，认真开展活动，大大强化了企业的安全生产和劳动保护工作。
  【强化维护职能】
  全年新签集体合同47个，涵盖职工3万余人。为促进履约，落实维护，举办了两期培训班，到部分企业进行了回访检查和调研，发现问题，督促企业整改，使多数企业职工劳动条件改善，收入增加。各级工会全面开展“送温暖工程”。春节期间，全区共筹集款物78.6万元，走访慰问困难职工1258家，办好事近千件。全年办职工消费合作社41家，为职工让利4.6万元。区工会拨款3.8万元，为7位劳模上了补充养老保险，9名“九五”立功人员上了人身寿险，还组织了91名先进模范人物进行了体检，协助解决了4名劳模重大疾病的医疗问题。区工会关心下岗职工，实行动态管理，提供100个就业岗位，帮助462名职工重新就业或自谋职业。
  【企务公开，民主管理】
  区工会通过抓典型、搞培训等方法，到年底已使70％的建会乡镇企业、村办企业建立起规范的职工代表大会制度。8月，区工会会同区纪检委联合下发了《关于推行和做好企务公开工作的意见》，使各企业的企务公开工作朝着六规范（规范公开内容、规范公开形
  式、规范公开程序、规范公开时间、规范监督方式、规范验收标准）发展。年底各企业职代会普遍开展了民主评议企业领导干部的工作，收到良好效果。
  【组织建设】
  1998年新建工会组织33个，完成了9个街镇和开发小区建立工会委员会的工作。推行了规范化管理，开展“学习梨树县，创优争先”活动。我区全面加强乡镇企业工会基础建设的作法，得到了市总工会的肯定。各级工会认真贯彻“围绕中心，党政合建，常建常新，群众认可”的原则，经过三年努力，到1998年末，95％以上的基层工会达到深化建家的标准，活力进一步增强。
  一年来，区工会强化自身的指导服务功能，给基层工作创造良好的外部环境，主动争取区委和各街镇局党委的支持，建立了与区、街（镇、局）、企业行政的联席会议制度、决策参与制度、重要工作通报制度，受到基层工会的欢迎，推动了各级工会工作的开展。