西青区图书馆

【机构设置】
  西青区工会人员编制7人。
  主要负责人2名：工会主席于茂珍、副主席张文立。
  【开展献计出力活动】
  工会在全区职工中开展了“我为西青二次创业献一计”活动，共提出合理化建议5400多条，采纳1780余条。掀起了“学、争、创”学习练兵热潮，有30个单位的90名选手参加了第二届区职工技术技能比赛，区职工代表队在市“微机应用技能比赛”中荣获团体第二名。
  工会下力量抓好安全生产，举办了劳动保护与安全生产监督检查员培训班。在企业推行“两书”制度，建立健全了企业人身伤亡报告制度，建立起全区、乡镇企业安全监督检查网络，布置落实了经常性和夏、冬季安全生产大检查。
  【强化维护职能】
  区工会积极推进劳动合同制和签订集体合同工作，共举办企业法人和工会主席培训班3次，120多人参加。有10家外商投资企业、两家乡镇企业、两家国有企业、两家私营企业建立了平等协商制度，签订了集体合同。加强了乡镇企业民主管理，在企业中建立了职工代表大会制度34家。加强了基层劳动争议调解委员会的工作，建立起一批经济组织调解委员会，组织23家企业的工会主席参加了市总工会的培训。
  【开展“送温暖”活动】
  各级工会全面实施送温暖活动，对困难职工的状况实行动态管理。把节日慰问和经常性扶贫结合起来，共走访困难户1039户，发送救济物品价值30.6万元。各级工会干部为孤老户办实事五百件。区工会筹集52.9万元建起了西青区困难职工互助基金会。今年汛期，区、市两级工会共筹资3.06万元，慰问了抗洪前线将士，救助了受灾的职工家属。
  【加强自身建设】
  抓组织建设，今年有11家外商投资企业，11家乡镇企业及区审计局在区工会的督促帮助下新建了工会组织，抓“建家”工作，区工会召开了两次专题汇报会，一次建家现场经验交流会，以典型推动，使20％以上的基层工会建成了合格的“职工之家”。加强基础管理，一是建设乡镇工委；二是建立各乡镇局全面工作考核评估制度；三是培训工会干部，办班8期。抓财务管理，帮助部分企业建账，开展全区性工会财务大检查。注重自身提高，充分调动干部工作积极性，使各项工作走在市、郊县农林系统前列。职工俱乐部坚持正确的经营方向，推行责任制，发挥了阵地作用，被评为市优秀俱乐部。