西青区图书馆

工会
  【机构设置】
  西青区工会人员编制7人。
  主要负责人2名：工会主席于茂珍、副主席张文立。
  【开展献计出力活动】
  工会在全区职工中开展了“我为西青二次创业献一计”活动，共提出合理化建议5400多条，采纳1780余条。掀起了“学、争、创”学习练兵热潮，有30个单位的90名选手参加了第二届区职工技术技能比赛，区职工代表队在市“微机应用技能比赛”中荣获团体第二名。
  工会下力量抓好安全生产，举办了劳动保护与安全生产监督检查员培训班。在企业推行“两书”制度，建立健全了企业人身伤亡报告制度，建立起全区、乡镇企业安全监督检查网络，布置落实了经常性和夏、冬季安全生产大检查。
  【强化维护职能】
  区工会积极推进劳动合同制和签订集体合同工作，共举办企业法人和工会主席培训班3次，120多人参加。有10家外商投资企业、两家乡镇企业、两家国有企业、两家私营企业建立了平等协商制度，签订了集体合同。加强了乡镇企业民主管理，在企业中建立了职工代表大会制度34家。加强了基层劳动争议调解委员会的工作，建立起一批经济组织调解委员会，组织23家企业的工会主席参加了市总工会的培训。
  【开展“送温暖”活动】
  各级工会全面实施送温暖活动，对困难职工的状况实行动态管理。把节日慰问和经常性扶贫结合起来，共走访困难户1039户，发送救济物品价值30.6万元。各级工会干部为孤老户办实事五百件。区工会筹集52.9万元建起了西青区困难职工互助基金会。今年汛期，区、市两级工会共筹资3.06万元，慰问了抗洪前线将士，救助了受灾的职工家属。
  【加强自身建设】
  抓组织建设，今年有11家外商投资企业，11家乡镇企业及区审计局在区工会的督促帮助下新建了工会组织，抓“建家”工作，区工会召开了两次专题汇报会，一次建家现场经验交流会，以典型推动，使20％以上的基层工会建成了合格的“职工之家”。加强基础管理，一是建设乡镇工委；二是建立各乡镇局全面工作考核评估制度；三是培训工会干部，办班8期。抓财务管理，帮助部分企业建账，开展全区性工会财务大检查。注重自身提高，充分调动干部工作积极性，使各项工作走在市、郊县农林系统前列。职工俱乐部坚持正确的经营方向，推行责任制，发挥了阵地作用，被评为市优秀俱乐部。
  共青团西青区委员会
  【机构、人员概况】
  共青团西青区委员会下设组宣部、青农部、学少部和办公室，人员共有8名。
  主要负责人：书记高祝杰、副书记兰强。
  【青年思想教育】
  组织团员青年学习政治理论和中共中央文件，开展弘扬西青精神大讨论和为二次创业献计出力活动，全年共举办各类讲座128期，举办知识竞赛、演讲会238场。以贯彻《爱国主义教育实施纲要》为重点，开展了
  “知西青、爱家乡、立本岗建功业”系列活动，组织全区青少年参观西青、读书竞赛、征文、万名团员重温入团志愿书等活动，五月2日在杨柳青烈士陵园举行了纪念“五·四”运动77周年暨青年突击队授旗仪式，1301名新团员集体宣誓。广泛开展了青年志愿者活动，全区628支青年志愿者服务队签订各类服务协议1216份，年内做好事19600件。团区委还开展了西青区首届十大杰出青年评选暨争创共青团百面红旗活动，得到了基层团组织及全区团员青年的积极响应。今年出刊《西青团讯》22期，投报市级以上稿件151篇，写调查报告4篇。开展了“高举长征火炬、奔向二十一世纪”、“重走长征路”、“十八岁成人仪式”等系列活动，活跃了校园，教育了青少年。
  【组织建设】
  年内，有三个乡镇召开了团代会，四个乡镇和区团委及四十九个支部调整了班子。完善了团支部“三会两制一课”及团员教育评议等制度，注重发展生产一线青年骨干入团，使全区团员总数达到15950名。12月2日至3日，召开了共青团天津市西青区第九次代表大会，会议通过了高祝杰同志代表共青团八届委员会所做《肩负历史使命、弘扬西青精神，团结带领全区团员青年为实现二次创业的宏伟目标而努力奋斗》的工作报告，通过了全体代表向全区青年发出的倡议书，选举产生了新一届委员会。
  【青年人才工程】
  坚持思想教育、技术培训全面发展，持续开展了“学党章小组”活动。七一前夕，会同区委组织部表彰了42个优秀学党章小组，129名青年党员庄严宣誓。同时组织13100多名团员青年参加各类学历班，培训班，2900人取得了岗位证书或绿色证书。在企业青工中开展了“五小”，岗位比武能手、劳动竞赛等活动131场次，培养了一批技术能手。
  【青年公益，文化活动】
  团区委组织青年积极参加植树活动，春季植树36万株，营造青年林48片，苗圃140亩，并组成了174个青年绿化保护小分队。3月10日，西青区团员青年同市委书记高德占、市长张立昌、区委书记王文华及驻津外国专家一起开展了营造“香港回归纪念林”和“友谊林”活动，共植树3000株。
  西青区青年文化活动结合社会主义现代化新农村建设，主动提高阵地档次，积极利用这些阵地开展消夏晚会、录像放映、秧歌比赛、体育竞赛等活动1580场（次）受到青年人的欢迎。
  【青联工作】
  3月22日，召开了青联一届二次全委会，会议总结了青联成立以来的工作。通过了本年度的工作要点，在全体委员中广泛开展了“立足本岗出成果，面向西青献计策”活动。各界委员会结合职业特点，开展了义诊、法律咨询等活动。
  【少先队工作】
  以培养二十一世纪高素质人才为立足点，以《跨世纪中国少年雏鹰计划》为主线，积极探索新形势下少年儿童教育方法，形成了以技能奖章训练活动为核心的少先队教育新体制，组建了小红星儿童团，组织了第六期红领巾消防警校夏令营，召开了纪念建队47周年表彰大会。
  妇女联合会
  【机构设置】
  西青区妇联现有工作人员9名。
  主要负责人：主席薛恩芬、副处级调研员武素英、主任助理王世敏。
  【妇女组织建设】
  区妇联按照年轻化、知识化、专业化要
  求，调整了部分村的妇代会，使大部分妇代会成员的平均年龄降到了40岁以下，40％以上的村妇代会主任达到高中以上文化水平。同时，区妇联在党政机关、科教文卫等事业单位建立了妇委会（小组）。
  为提高妇女干部的整体素质，区妇联在4月份请来市里专家，为区妇女干部举办了国情、区情及妇女工作讲座。在区、乡、村三级妇女干部中开展了如何“提高自身素质，为二次创业做贡献”讨论。10月24日，西青区妇女人才培训中心成立，支持并协助乡镇妇联开办妇女干部学习班。培训中心举办了新农村妇代会主任培训、女专业技术人员培训、女职工岗前岗后培训，有效地提高了妇女队伍素质。
  【服务基层办实事】
  积极为基层办实事是妇联工作的宗旨之一。在维权工作中，全年接收信访51件，全部结案。聘请市中心妇产医院专家为1500多名农村妇女义诊，并免费送去价值18000元的药品。妇联还为区内30名特困儿童捐款3万元，保证他们接受义务教育。
  【推进社会主义现代化新农村建设】
  妇联围绕区委工作中心，结合“双学双比”、“创建文明家庭”等活动，促进了社会主义新农村建设。全区共评选出2万多户文明家庭，占全区总户数的28％。4月份，区妇联组织全国130多名妇女干部在上辛口乡“茄子大王”张俊秀的茄子棚前，召开了科技致富经验介绍大会，以促使更多妇女走上致富路。区妇联组织的“家家创文明，人人做贡献”演讲活动吸引了众多妇女。为进一步提高妇女的文化知识水平，区妇联开展了“藏书千册家庭”评选活动，在21个试点村的家庭中首先设立了存书50册以上的书橱。在区妇联的指导下，各乡镇、村妇女组建了120个秧歌队，健身舞队和腰鼓队，活跃了新农村人民群众的文化生活。为推动新农村村容村貌建设，区妇联组织全区17000多名妇女参加了“庭院绿化美化”活动，共植树2千多株，体现了广大妇女建设家乡的美好愿望。
  工商联合会
  【机构设置】
  西青工商联下设办公室，现有人员7人。
  主要负责人：主任委员杜尔泉、副主任委员张鸿泰（注：1995年10月任工商联处级调研员，1996年6月退休）。
  【组织建设】
  西青区工商联做为以统战性为主兼有经济性和民间性的人民团体，1996年的组织发展工作开始转向优化组织结构方面，重点吸收了那些文化较高、企业科技含量较大、交往广泛、乐于参加社会活动的私营企业经营者和三资企业，共发展新会员7户，使会员总数达240户。工商联的基层组织建设工作已开展几年，“私营企业家恳谈会”、“工商联会员联谊会”等自治组织也坚持开展活动。
  【推荐人才】
  在非公有制经济会员中，区工商联建立起一支二十三人的积极分子队伍，经推荐，他们成为统战部经常联系的对象。他们中大部分人分别被推选为乡镇会员组的组长、增补为工商联执委、常委。
  【思想教育】
  工商联结合会员职业特点，持续开展了爱国、敬业、守法教育，并配合区委中心工作，开展了“爱家乡、献热心”活动和为集体办一件实事、为扶贫办一件善事、为支教做一件好事、为群众解决一件难事的“四个一”活动。会员们积极参与，出资捐款达23.72万元，以实际行动塑造了良好形象。
  【全方位服务】
  商会服务于会员的职能近年来得到充分发挥。先后做了如下工作：协调了会员与当地部门的关系；维护了会员的合法权益；为会员出具办厂证明；代会员物色经营场所；帮助会员办理房屋确认，劳动用工，新办企业手续；协助会员寻找产品销路；协助咨询；帮助会员解决流动资金短缺，这些服务活动，密切了会员与组织的关系，增强了工商联的凝聚力。