小康办、人才办

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《西青区年鉴1997》 图书
唯一号: 020620020230001966
颗粒名称: 小康办、人才办
分类号: D630
页数: 2
页码: 121-122
摘要: 本文章记述了1996年,中共天津市西青区小康办、人才办的机构、人员概况以及明星小康村建设、小康乡镇建设、人才培训等工作。
关键词: 西青区 小康办 人才办

内容

【机构、人员概况】
  区委小康办、人才办是临时机构,没有正式编制。
  小康办主任:李秋福(兼)
  人才办主任:李秋福(兼)
  【明星小康村建设】
  坚持齐抓共建。在工作指导上,坚持抓薄弱环节,进行重点突破。区委从各机关选派了14名干部,驻村开展创建明星小康村工作。各创建村反复学习明星小康村标准,进行了广泛宣传发动,制定创建规划。通过加大投入,加强管理,加快农村社会前进步伐。96年,7个创建村在经济建设、公益事业和村容村貌建设共投资1401.3万元,农村面貌有了较大的变化。
  【小康乡镇建设】
  小康乡镇建设是社会主义现代化新农村建设的基础,96年创建4个小康乡镇。4个乡镇都制定了小城镇建设规划和创建规划,任务分解,层层负责。突出经济建设的中心,加大改革力度、投入力度、管理力度和产业产品调整力度。同时加强了小区建设、文教体育设施建设、公益事业建设。年底,经市委农工委验收,4个乡镇全部达到天津市小康乡镇标准。
  【人才培训】
  在培训对象上,突出了四支队伍建设,集中举办了企业领导干部、机关干部、外经外贸人员、营销员四个层次的培训班;在培训内容上,做到与本地实际相结合,与发展目标相结合,与科技推广相结合,与干部群众的客观要求相结合;在培训形式上,坚持因地制宜,既有田间地头的技能教育,又有课堂理论传授,有实地考察,也有录相观摩,还有个人演讲锻炼。
  为加强培训工作的规范化管理,制定了《西青区关于人才培训工作规范化、制度化的意见》,理顺组织体制、强化目标管理,制定完善了一系列政策,开辟了新的培训基地,使培训质量不断提高。

知识出处

西青区年鉴1997

《西青区年鉴1997》

本年鉴记述了1998年度天津西青区改革开放、经济发展、社会进步等方面的基本状况。设有区情要览、大事纪要、特载、专文、政党、民主党派、人民团体、政权、政法、军事、农业、乡镇企业、商业、综合经济管理、金融、城乡建设管理、水利电力、交通邮电等22个类目。

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