西青区图书馆

机构人员概况 2016年，西青区总工会内设办公室、组宣部、权益部和职工俱乐部。共有干部 16人。
  领导班子主要成员：
  党组书记姜美武
  副书记 王维秀（正处级）
  主席 姜美武
  副主席 王维秀（正处级）
  龙万兴（2016.12免）
  陆希伍（2016.12提名人选）
  弘扬劳动精神 2016年，区总工会开展以推进“五个新城建设，展职工风采”为主题的“五比一创”劳动竞赛。全区各街镇、开发区和各委局的3000多个单位、13余万名职工开展了各具特色、形式多样的竞赛活动，形成了区、街镇（开发区）、特色行业和企业四级联动机制，实现了竞赛活动常态化。2016年五一，总工会组织召开西青区庆祝五一国际劳动节大会，表彰了全国、天津市级五一劳动奖章先进个人、天津市五一劳动奖状、工人先锋号先进集体。谢广玲荣获全国五一劳动奖章，38名同志荣获天津市五一劳动奖章，5个单位分别荣获天津市五一劳动奖状、工人先锋号称号。2016年，总工会组织开展西青区劳动竞赛优秀组织单位、技术创新标兵、劳模创新工作室的评选，积极宣传各类先进典型，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。
  提升职工队伍素质 2016年，西青区各级工会严格落实职工培训计划，组织职工参加“百万技能人才培训福利计划”，共举办职工岗前培训16期，培训3200人次；举办各类技能培训52期，培训1.75人万余人次。2016年全年共培训职工20.84万余人次，其中培训农民工4000人。与南开大学远程教育学院共同签署第二个“科技强区-千人圆梦计划”远程学历教育项目框架协议，继续采取政府、高校、企业三方支持的运作方式，利用3年时间再培养企业各类人才1000名，为企业转型发展储备人才力量。积极开展劳模（职工）创新工作室创建工作。在全区广大职工中广泛开展提合理化建议、技术攻关、发明创造、岗位练兵等活动，涌现出一大批技术能手和标兵。
  工会组织建设 2016年，区总工会制定下发了《关于加强机关工会组织建设的意见》和《关于加强街镇开发区、村社区街镇所属园区、企业工会规范化建设的实施意见》，完成了10个街镇和西青开发区机关工会的组建和换届工作，对届期已满的8个委局工会指导其如期换届，有10个直属机关工会因委员调离得到及时调整。为解决村级工会工作经费问题，按照天津市总工会要求，对146个村级工会组织按每个村3000元标准，共计下拨工会经费43.8万元。核查筹备金状态下的正常生产企业，推动企业建会，共有203个企事业单位组建了工会，其中独立建会31个，有172个小微企业加入了联合基层工会。截至2016年底，全区工会组织1296个，涵盖单位5680家，工会会员总数20.8万余人。
  职工服务中心建设 2016年，区总工会加强服务职工工作，推动职工服务中心转型升级。根据天津市总工会健全完善服务职工工作体系的目标和要求，本着“不求所有、但求所用”和“楼上楼下、临近园区、不出厂区、就近就便”的原则，争取各级党政支持，多方筹集资金，探索社会化服务，建立“互联网＋工会＋服务中心”网络管理模式，突破服务中心建设中存在的政策、资金、人员、管理难题，实现中心建设的高标准、规范化。区总工会将职工服务中心建设纳入全年重点工作考核，加强规范化建设指导，制定《关于区总工会下拨各级职工服务中心建设专项经费的方案（试行）》等措施，加大服务中心建设力度，下拨基层服务中心专项工作经费1027万元。截至2016年底，全区首批建设的7家职工服务中心（王稳庄镇、中北镇、开发区、天物化轻大厦、大桥集团、精武镇学府工业园、李七庄街天祥工业园）已投人使用。
  困难职工帮扶 2016年，区总工会制定下发了《天津市西青区总工会关于使用专项帮扶资金的实施细则》，促进民生政策落实，发挥制度保障主渠道作用，为全区各级工会组织开展精准帮扶提供了遵循。继续开展以“夏送凉爽促安全，美丽西青做贡献”主题活动，对全区重点在建项目、生产高温车间以及环卫保洁队等重点部门、重点岗位进行慰问，为一线职工送毛巾、矿泉水、花露水等防暑降温物品。提高专项经费下拨标准和覆盖范围，为各街镇及相关单位下拨专项经费27万元，全区各级工会组织累计投入资金200余万元，慰问重点工程和重点企业150余家，慰问高温一线作业职工、农民工2万余人。“两节”期间共筹集帮扶资金60余万元，对284户困难职工家庭、6名困难工会干部、8名困难劳动模范进行了走访慰问。继续为工会会员办理服务卡，持卡会员8.5万人，有62名患重大疾病的持卡职工享受了一次性大病救助资金共计80余万元。同时，区总工会在天津市总工会大病保障的基础上，给予患病职工每人2000至1万元的叠加保障金。
  关心关爱女职工 2016年，区总工会认真落实《妇女权益保障法》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》，组织各单位对女职工劳动保护工作大检查，指导基层工会为女职工体检和专项“两癌”检查，受惠女职工10000人次。结合妇女儿童发展规划中期评估工作，对区内10家企业进行女职工劳动保护工作走访和督查，其中天津市捷威动力工业有限公司作为西青区企业的代表接受国务院妇女儿童委员会的专项检查。举办西青区“职工素质建设工程”暨提升女职工素质“做幸福女人”专题讲座；开展西青区未婚青年交友联谊活动；帮扶家庭经济困难女职工和单亲女职工解决实际生活困难。
  和谐劳动关系建设 2016年，区总工会积极指导企业工会与企业开展劳动保护内容协商，把劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等事项作为重点谈判内容，共签订《劳动保护集体协商专项协议》1037份，覆盖企业5062家。工会民主管理工作稳步推进，1006家独立建会的企业事业单位召开了首次职代会；在208个区域，涵盖4561家中小微企业中开展了区域职代会，保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护了广大职工的民主权利。继续以“安康杯”竞赛活动为载体，按照《西青区2016年安康杯竞赛活动实施方案》，组织职工开展群众性隐患排查和安全文化普及教育活动，增强职工安全健康意识和技能，推动企业安全管理标准化、科学化，使工会劳动保护工作的各项措施得到有效落实。