西青区图书馆

2016年，区委组织部认真贯彻《干部任用条例》，按照好干部标准和“三严三实”、“四有四做”要求选人用人，开展“强化担当担责，提高工作执行力”系列活动。推进重点部门、关键岗位和同一职位任职时间较长干部交流。全年共调整干部253人次，其中交流158人，调整不胜任干部11人，强化了担当担责、干事创业的用人导向。拓宽干部实践锻炼渠道，建立了京津冀协同发展外派干部挂职锻炼常态工作机制，选派15名优秀年轻干部到北京重点区县、驻外办事处和市级宏观部门挂职锻炼。持续深化干部人事制度改革，探索开展了署名推荐干部工作，制定了《关于防止干部“带病提拔”的实施办法（试行）》，强化关口前移、任前“体检”，构建了责任清晰、措施有力、相互衔接的全方位防范机制。