西青区图书馆

机构人员概况西青区委组织部（以下简称“区委组织部”）是主管全区组织工作、干部工作和人才工作的机构。2016年，区委组织部内设8个科室和1个事业单位：办公室、组织一科、组织二科、干部科、综合科、干部监督室、人才工作科、党员教育管理科、党员服务中心。机关行政编制为25名，事业编制3名。
  领导班子主要成员：
  部长李东升
  副部长张宝喜（兼）（2016.06任）
  郭金花（正处级）（2016.01免）
  张林生
  周斌（2016.10免）
  顾志昊（2016.05任）
  “两学一做”学习教育活动 2016年，区委组织部发挥组织部门牵头抓总作用，制定全区“两学一做”学习教育活动实施方案和分领域实施方案，统筹做好沟通、协调和督查推动工作。坚持每个专题召开推动会，集中培训基层党支部书记1100余名，推广3个街、镇、局和12个基层党组织的典型经验。开展理论学习，指导制定党支部学习计划、党员自学计划，组织党员原原本本学原文悟原理。推进全区各级党组织完成专题党课和四个专题的学习研讨，召开专题民主生活会和组织生活会。打造远教网、党建网、微信短信网“三网融合”的教育平台，开通微信公众号87个。开展“两学一做”学习教育知识竞赛，全区党员干部参加。抓实督促指导，印发四个专题督导要点，组建区级督导组5个、街镇委局督导组42个，直接深入党支部督查学习情况，推动“三个基本”要求落实。坚持以学促做、知行合一，依托248个基层党群服务平台，组建党员志愿服务队279支，2万名党员公开服务承诺7万余条，开展“群众微心愿、党员来点亮”等各种形式主题活动1600余个。深入抓好党员组织关系、基层党组织设置等11项专项整治，累计整改解决问题590项，“三会一课”、民主评议党员等各项基础工作得到规范，推进“两学一做”常态化、长效化。
  区、街镇换届工作 2016年，区委组织部把做好区、街镇领导班子换届选举工作作为组织工作的重大任务，坚持高标准、高要求，圆满完成了西青区第十一次党代会代表的推荐提名、考察审查和选举工作。配合天津市委考察组做好“两委”人选推荐考察，做好党代会的筹备和组织工作，西青区第十一次党代会取得圆满成功。认真贯彻中央、天津市委和西青区委关于乡镇换届的部署要求，严把人选条件，严格工作程序，在全市率先圆满完成街镇领导班子换届任务。抓好换届风气监督工作，压紧扣实“五类责任主体”抓换届风气责任，严格落实“九严禁”换届纪律要求，确保换届选举风清气正。
  领导班子和干部队伍建设 2016年，区委组织部认真贯彻《干部任用条例》，按照好干部标准和“三严三实”、“四有四做”要求选人用人，开展“强化担当担责，提高工作执行力”系列活动。推进重点部门、关键岗位和同一职位任职时间较长干部交流。全年共调整干部253人次，其中交流158人，调整不胜任干部11人，强化了担当担责、干事创业的用人导向。拓宽干部实践锻炼渠道，建立了京津冀协同发展外派干部挂职锻炼常态工作机制，选派15名优秀年轻干部到北京重点区县、驻外办事处和市级宏观部门挂职锻炼。持续深化干部人事制度改革，探索开展了署名推荐干部工作，制定了《关于防止干部“带病提拔”的实施办法（试行）》，强化关口前移、任前“体检”，构建了责任清晰、措施有力、相互衔接的全方位防范机制。
  巡视整改工作 2016年，区委组织部结合推进中央、天津市委巡视反馈意见整改落实，深入开展违规选人用人、超职数配备干部、“带病提拔”和圈子文化、好人主义等专项整治，全区51名超配处科级干部已全部整改消化，对33名违规在企业兼职人员所在单位党组织主要负责同志进行了集体谈话，对其中6名处级干部及相关责任单位进行了严肃问责，对20名个人有关事项未如实报告问题严重的干部给予组织处理，对违反任职回避规定的17人和从严把握回避的110人进行了集中整改。制定了《西青区委组织部对区管处级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法（试行）》，全年共提醒 331人，函询17人，诫勉14人。
  人才工作和人才队伍建设 2016年，区委组织部继续实施人才优先发展战略，以引进、集聚高层次创新创业人才为重点，开展了第二批“113”英才计划申报评审工作，为首批入选人才兑现了项目启动资金。拓宽引才渠道，组团参加大连海创周、广州留交会、深圳高交会等人才项目交流活动8次，与千人计划网、寰球人才中心等5家中介机构建立合作关系，全年围绕主导产业引进急需紧缺人才2348人，其中高层次创新创业人才126人。与北京大学、海淀区签署了战略合作协议，与北京大学人力资源研究中心共同开展了《西青区人才发展十三五”规划》编制工作，举办了海淀留学归国创业人才西青行活动。借重用好高校人才资源，柔性引进33名博士后和高校教师来西青区挂职。启动了新一届拔尖人才、学科带头人和青年技术骨干评选工作。全年有38人入选市级以上人才工程，排名全市区县前列。
  基层党组织和党员队伍建设 2016年，区委组织部设立各级党组织书记抓党建工作责任清单，内容包括六个方面36项，抓好责任细化分解。推动落实西青区委半年督导、街镇党委季度自查和党支部每月党务例会制度，探索建立“一图两账三册”动态管理机制，落实三级“联述联评联考”制度，提高党建工作考核权重，对一批不得力、不作为的干部及时进行间责追责。投入6227万元建设村居综合服务平台，265个远程教育站点在全市率先安装了视频会议系统，4个市级以上园区党群服务中心全部达标。统筹抓好“七项重点任务”、“六项专项整治”落实，调整组织设置22个，撤销合并179个，按期换届305个，到期换届率达到100%。将48名失联党员全部找到，处置不合格党员3名，17256名党员补交党费2293.44万余元。完善组织管理体系，成立西青区“两新组织”工委，9个街镇全部成立了党建办和“两新”组织综合党委，党组织在“两新组织”覆盖率大幅提高。深化“五好党支部”创建，细化百分制标准和经常性考核，实行星级动态管理。创新“一村一策”帮扶模式，投入帮扶资金1836万元，提高19个经济薄弱村的自我发展能力。