武清区图书馆

解放前，境内没有统一工资制度，城镇店铺、作坊的学徒，为期3年，管吃管住，均无工资收入。学期满工资由业主、店主议定，工资微薄。
  解放后，国家机关工作人员实行供给制，1951年11月8日，根据上级指示，国家机关企事业单位，实行以工资分为工资计算单位，货币为支付形式，“计件工资实行计件工资分”。1955年7月起，县内各级人民政府工作人员，取消供给制，实行货币工资制。
  1956年7月，根据国务院工资改革的规定，取消工资分制度和物价补贴制度，实行货币工资制，县为3类工资区。
  1959年对部分职工晋升了级别，1963年对40％的职工调了工资，年增资额为98.93万元；对1957年底参加工作的3级工调高1级；对1960年底参加工作的1级工调高1级。“文化大革命”期间，职工的升级工作处于停顿状态。
  1971年对1966年底前参加工作的1级工调高1级；对1957年底前参加工作的2级工调高2级；对1960年底前参加工作的1级工和低于1级工的调高1级。1977年后，进行了多次较大范围的职工工资调整。
  1979年11月，由3类工资区调为4类工资区；是年，恢复了奖金制度。1983年9月，由4类工资区调为6类工资区。以上各类调资企事业不分。
  1983年以前的调资，包括全县企事业职工和行政干部；1984年专为企业6806人调资，人均月增资3.42元，1985年又为企业8009人调资，人均月增资12.81元。1985年7月以后的3次调资只限全县企事业职工，不包括行政干部。