武清区图书馆

一、劳动就业
  解放后，政府根据需要从社会上选用少量人员就业。50年代中期约有职工2000多人。到1983年底，职工人数发展到18045人。50年代末到60年代初，全县在发展全民所有制企业的同时，建立和发展一批集体所有制企业，城乡待业青年由劳动部门就地安排为全民固定工、全民合同工、集体固定工、集体合同工。1964至1979年底，下乡知识青年总计24274人。其中天津成批插队和北京等地回乡投亲的为20916人，内蒙、东北等地下乡知识青年婚迁入境，补办知青手续的3100人，还有县城下乡的知识青年。从1974年起，特别是党的十一届三中全会后，对下乡知青与城镇待业青年分批安排就业。至1980年知青病退和困退回城及升学参军的16818人，死亡19人，12人不够招工条件的国家拨给安家费在农村落户，其余安排就业7425人。
  党的十一届三中全会后至1985年底，职工退休子女顶替2442人。1981至1985年，逐年分批安排初高中毕业生1170人。为解决待业青年安置问题，县成立了劳动服务公司。
  1986年安排待业人员355人，1987年安排待业人员421人，其中全民单位229人，集体单位192人。
  1987年7月至1989年1月，根据市劳动局指示精神，办理知青及其子女农转非4801人。1988年安排851人，全民单位461人，集体单位390人。1989年待业人数达到2020人，安排全民单位720人，集体单位300人，乡镇企业156人，临时就业184人。1990年安排就业1547人，全民单位860人，集体单位687人。
  二、劳动保护
  解放前，商店、作坊、劳动保护无定制。解放后，1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《职员伤亡事故报告规程》后，逐步改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全与健康。特别是党的十一届三中全会以后，全县乡镇企业2300多家，从业人员15.6万人。1979年县劳动局设立劳动保护科，后增设锅炉压力容器监察科，负责劳动安全法规的贯彻落实和安全生产、劳动保护、技术培训、设备安装、质量检验及事故检查和处理。全县各企业主管局和千人以上大厂均设立安全技术科，配备专职或兼职人员1至3人。全县共有2400多名安全生产、劳动保护干部，建立了完整的工作体系。
  1985年2月，天津市人民政府颁布了《天津市劳动保护条例》、《天津市劳动保护监察条例》和《天津市违反劳动保护法规经济处罚办法》等3个地方法规。为贯彻落实这3个法规，劳动局先后4次举办了全县厂长级干部学习班，600多厂家制订了安全生产厂规厂法。劳动局制定了《关于乡镇企业劳动保护管理办法（试行）》，培训了乡镇企业公司经理和安全技术干部，实行了领导安全生产责任制、例会制、检查制、奖惩制及各项安全技术操作规程。
  劳动部门定期对全县各企业的电器设备、烟尘、毒气等污染行业进行检查，对蒸气锅炉和压力容器登记、建档，进行技术鉴定，每年进行一次监测检查，签发合格证书。
  为加强安全生产，加强对技术人员的培训和考核，从1979至1985年底，共培训电工2475人，电气焊工1080人，司炉工2600人，均毕业发证。
  1986年对各企业强化了领导的安全意识，加强安全技术指导，对特殊工种进行了培训工作。是年，培训电工1780人，电气焊工230人。1987年县制订《乡镇企业管理办法》，作为对企业的监察依据，并对全县1600名电气焊工人进行技术考核，给1440人发了合格证。1989年开展了安全大检查，培训了电焊工600人，安全员100人。杨作镇主持研制的皮带运输机保护装置受到市劳动局肯定，并在全市范围内推广使用。是年，对全县企业进行4次安全检查，查出隐患1048项，下监察令3次，处罚2名电工，1名厂长，培训安全技术人员511人。1990年加强企业安全监察工作，评分并排出名次。结合安全检查，继续贯彻《天津市安全生产责任制实施办法》。有70％的企业从班组、车间、厂方到县主管部门层层签定“安全生产责任书”，使规章制度、安全生产落到实处。是年，培训电气焊工150人，电工250人，建筑业特殊工种工人50人。
  三、劳动保险
  1986年12月，县劳动局设立劳动保险事业管理所。主要对县属国营企业、集体企业、市和外省市的驻县企业固定职工和全民单位的劳动合同制工人，实行退休费用社会统筹，并负责退休养老基金的征集拨付工作。
  国营企业固定职工退休费用社会统筹从1987年4月开始，集体企业职工退休费用社会统筹从1990年7月开始，劳动合同制工人从签定劳动合同开始缴纳养老基金。参加社会统筹的企业共105个，参加劳动保险的职工13675人，征集统筹基金654.2万元。1984年新招收的合同制工人，一律实行养老统筹。