泰达图书馆 创新农民工选拔聘用机制
| 内容出处： | 《天津经济技术开发区（南港工业区）年鉴2013》 图书 |
| 唯一号： | 020220020230008031 |
| 颗粒名称： | 创新农民工选拔聘用机制 |
| 分类号： | TU985 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 145 |
| 摘要： | 本文介绍了泰达园林建设有限公司通过独特的农民工选拔聘用制度来加强人才队伍建设。2011年底，该公司出台了《一线高级管理人员考评选拔暂行办法》，并据此对200多名一线养管人员进行多轮笔试、面试和民主测评。最终有19人被聘任为一线高级管理人员，这一举措标志着公司在人才选拔机制创新方面迈出了重要一步。 |
| 关键词： | 天津市 农民工 队伍建设 |
内容
泰达园林建设有限公司加强农民工人才队伍建设，建立独具特色的农民工选拔聘用制度。2011年末，出台《一线高级管理人员考评选拔暂行办法》，并据此组织200余名一线养管人员进行笔试、面试、民主测评等多轮考评选拔。通过对参评人员业务技能、综合技术和管理能力全方位考核，最终有19人受聘担任一线高级管理人员。2012年3月28日，举行一线高级管理人员聘任仪式，公司领导向受聘人员颁发聘书，标志着在人才选拔机制创新方面迈出重要一步。
知识出处
《天津经济技术开发区（南港工业区）年鉴2013》
出版者：中华书局
本书介绍了天津经济技术开发区（南港工业区）的情况，其中包括区域简介、大事记、文献、开发区管委会党组、开发区管委会、社会团体、司法与司法行政、区域规划与建设、南港工业区、西区、产业园区、泰达投资控股有限公司、金融、教育等。
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