泰达图书馆

〔简况〕 以“讲团结、树正气、抓规范、重实绩、保廉洁、促公正、强素质、上水平”为工作主线，以“精细化的岗位目标管理、全方位的审判质效监督、高标准的干部队伍建设、高水平的信息调研工作”4项重点工作为抓手，全面深化审判工作和自身建设，加强和创新社会管理，服务经济社会发展。2012年，受理各类案件4883件，结案4645件，比上年分别增长8.7％和13.85％；结案率95.13％，结收比103.91％，比上年分别增长4.37个百分点和7.16个百分点；诉讼标的金额10.41亿元，比上年增长22.04％。
  （李晓棠）
  〔刑事审判〕 刑事审判突出规范量刑，宽严相济惩治犯罪。年内，受理各类刑事案件214件，审结213件，结案率99.53％；判处罪犯363人，适用非监禁刑200人。全面推进量刑规范化，刑事案件全部适用量刑审理程序和规范化量刑方法，统一量刑情节适用标准；贯彻宽严相济刑事政策，对犯罪情节轻微、主观恶性不大、积极挽回损失、得到被害人谅解的犯罪人员酌情体现政策；坚持“教育为主，惩罚为辅”原则，建立未成年人犯罪案件专人专审制度，最大限度保障未成年人健康成长；探索简易程序案件集中审理制度，提高普通程序案件当庭合议及宣判率，保障质量并提升审判效率；加强与公检司等部门沟通协调，对涉及案件定性量刑、社区矫正、新刑诉法有关规定的实践落实等问题多次展开座谈，对司法实践起到积极作用。
  （李晓棠）
  〔民事审判〕 民事审判突出调判结合，妥善化解社会矛盾。年内，受理各类民事纠纷3087件，审结2904件，结案率94.07％。妥善处理民生案件，加强对农民工、低收入群体维权案件审判，在审理赵某、王某某诉天津泰达医院医疗损害赔偿纠纷案中充分考虑原告弱势地位，促进各方和解；妥善处理各类损害赔偿纠纷，加强与保险公司、交管局、医学会等部门沟通，通过司法手段最大限度弥补受损害方物质损失和心灵创伤；全面贯彻“调解优先、调判结合”原则，将调解工作贯穿办案全过程，努力实现案结事了人和，调撤率58.29％；强化立案调解及小额速裁，化解矛盾448件，达到方便群众诉讼和为审判分压的预期效果。审判人员正确处理调判关系，发挥调判组合优势，将调解和释法贯穿诉讼始终，最大限度增加和谐因素。努力推进大调解工作格局，深化劳动争议联动调处机制，发挥人民法院在“大调解”中的作用。
  （李晓棠）
  〔商事审判〕 商事审判突出市场引导，助力经济高效运转。高度关注宏观经济形势变化对法院工作的新要求，发挥商事审判对市场经济交易规则导向用，妥善审理融资租赁、买卖、借贷等合同纠纷，助力经济平稳健康发展。注重通过个案审理发现问题、总结经验，开展深入的预先研究和司法引导，先后组织召开融资租赁座谈会、保理交流会、招商引资现场促进会、中小微企业法律服务座谈会等，分别就发展商业保理对促进中小企业贸易融资、滨海新区商业保理发展状况与困境、融资租赁产业发展过程中的法律风险防范、如何为中小微企业提供法律服务等问题与相关金融企业进行研讨，并提出具体司法建议，规范新兴行业健康有序发展。
  （李晓棠）
  〔执行工作〕 执行工作突出实际执结，有效破解“执行难”。年内，受理各类执行案件1475件，执结1429件，执结率96.88％，实际执结率80.76％，执行标的到位率79.41％。加强执行管理，定期召开庭务会研究典型、突出问题；针对疑难复杂案件建立合议庭及庭务会双重研讨工作机制，重点研究、重点分析、重点解决；加强执行联动，与区内各家银行及相关职能部门加强联系，防止被执行人转移财产；坚持“执结事了”原则，强调对执行案件实际执结，严格“程序终结”审批条件，最大程度实现当事人胜诉权益；创新执行威慑方式，在地方新闻媒体上设立执行线索悬赏板块、开辟执行典型案例宣传专栏，提高个案执结质效及司法公信和权威；坚持“生道执行”工作方式，圆满执结贾某某等18名劳动者诉天津港集装箱有限公司劳动报酬案件，及时保护劳动者合法权益，避免产生更大范围劳资纠纷，保障企业正常运营；继续推进受托案件先期财产调查制度，实现委托执行案件100％结案。
  （李晓棠）
  〔立案信访〕 立案信访突出便民惠民，认真践行为民宗旨。依法、及时、审慎受理各类案件，实现立案审查正确率100％；加强诉讼服务中心规范化建设，推行专业化接待和人性化服务，依法告知群众维权途径、方式，指导理性诉讼、正确维权，让当事人“无疑问、无意见、无怨气”；坚持做好信访接待和矛盾化解，贯彻最高法院“四个必须”“五项制度”，高度关注初信初访及十八大会议期间的信访事项，推动完善全员参与、分工明确、上下联动、横向协作、责任落实的大信访工作体系；关注弱势群体，对经济有困难的当事人落实司法救助金10万元，保障困难群众诉讼维权和基本生活。
  （李晓棠）
  〔社会管理创新〕 妥善处理涉诉维稳案件。坚持稳字当先，本着矛盾“不上交、不外推、不激化”原则，探索审判法律效果和社会效果的最佳结合，各部门联动配合稳妥处理数起存在重大激访隐患的民事案件，有效避免员工罢工、公司停产困境，获得市委政法委和滨海新区区委充分肯定。扩大审判社会效果。深化全程全员调解，一审民商事案件调撤率58.29％，刑附民案件调撤率83.78％；坚持做好诉调对接，加强对开发区人民调解工作的指导，深化以调解促和谐的作用和效果；强化审判公开，举办10余场庭审观摩活动，邀请人大代表、政协委员及社会组织、热心群众等参与庭审和监督；深化执行公开，涉及财产处置的鉴定、评估、拍卖等工作信息实现全面公开；组织人民陪审员选任工作，任命18名具备定法学知识及社会经验的人民陪审员，扩大司法公开的社会效果。积极拓展司法服务。专赴南港工业区考察调研，明确审判区对该区域的司法管辖权；举办10余场通气会、座谈会、法律知识讲座、社区开庭、校园开庭等活动，对区内数十家机关、企业、社区组织及广大群众、学生开展司法服务活动，有效发挥人民法院作为区域社会建设者和保障者的作用。
  （李晓棠）
  〔审判管理〕 深化案件质量管理，出台《裁判文书管理办法》《发改案件质量评查办法》，开展发改案件评查、裁判文书评查及庭审质量评查3项重点工作，对全部发改案件及报结文书进行100％评查，首次将审委会终端评定环节及评查结果的运用环节落实于实践；深化审判效率管理，坚持按章办事，对重要工作节点严格审批把关；每月制作《清积专报》《督促催办提示》，每季召开清积专题审委会，扩大清理积案工作成果；深化审判质效评估，做好每月质效统计和每季质效分析，为科学制定工作方案，调整工作重点创造条件。
  （李晓棠）
  〔队伍建设〕 开展政法干警核心价值观和保持党的纯洁性主题教育，创新法院文化建设内容与形式，从思想意识和精神领域锻造法官职业品格；完善岗位目标考核制度，科学制定各级各类干部岗位职责，中层以上领导干部逐级签订《岗位目标责任状》，推进岗位目标考核公开化、民主化、科学化和实效化；开展“创建学习型法院、争当学习型法官”活动，组织领导班子成员及干警参加各类学习培训；开展科级职级晋升、审判职务晋升工：作，13名干警职级或职务得到调整；坚持反腐倡廉，保持法院干警“零违纪”良好记录。
  （李晓棠）
  〔综合管理〕 加强行政管理，提高综合效能。制定《考勤管理办法》，严格考勤管理程序及结果运用；出台《规范工作秩序管理规定》，推进日常工作有序开展；加强诉讼档案管理，做好案卷信息扫描和电子档案升级准备；加强司法警察队伍建设，抓好庭审秩序维护、提押人犯安全、办公安全保卫等工作，全年未发生事故。
  （李晓棠）