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〔基层工会建设〕 2012年，实现驻区500强企业全部建立工会目标，约翰迪尔、霍尼韦尔、鸿富锦等一批企业建立工会。建立一批中小企业联合工会，中小科技企业工会联合会、中小企业园工会联合会、生物医药研究院工会联合会等相继成立，工会组织网络更加健全。全年建立各类工会组织覆盖企业2357家，建会率达到71.17％。
  （牟力）
  〔稳定劳动关系〕 2012年，开发区工会职工服务中心全年接待劳动争议类来电来访3549件、5082人，90％以上争议案件调解成功，争议标的350余万元。与相关部门联合，成功调解处理CTS、摩托罗拉、欧盛实业等一批集体争议案件。
  连续3年在基层工会中开展“听取一次职工意见、与行政开展一次沟通对话、建立一项改善劳动关系措施”的“三个一”行动。大力推进和谐班组建设，产生了开发区10个金牌班组。50名基层工会主席获得国家人力资源和社会保障部颁发的劳动关系协调师资格。80％建立工会委员会的企业建立了集体协商机制。230家基层企业荣获天津市劳动关系和谐企业称号。
  （牟力）
  〔帮助困难职工〕 2012年，区工会完善困难职工救助、维权、服务三位一体帮扶体系，实现帮扶工作动态跟踪，使帮扶工作常态化。开发区两级工会注重困难职工节日慰问、子女助学、大病补助等帮扶，全年帮扶困难职工1000余人，慰问金额近200万元。
  春节前，区工会同基层工会开展服务外来工“送返乡”活动，并为金桥焊材、长城汽车、美克家私等企业返乡员工送去慰问品。开展以“夏日送凉爽，爱心系职工”为主题的慰问活动，慰问23家高温作业企业职工，将价值10余万元的防暑解暑饮料、清凉油、安全知识等书籍发放到一线员工手中。
  （牟力）
  〔职工素质培训〕 2012年，两级工会开展普法宣传和职工劳动安全教育、培训活动。区工会分别到通用半导体、富士通天、摩托罗拉等大型外资企业开展普法宣传，受益职工8000余人。发放由区工会编辑的《劳动法律法规汇编》《劳动法律法规知识百问百答》《安全漫画集》《女性生理保健知识100问》等宣传材料2万余份。组织60家企业参加全国2012年“安康杯”劳动安全竞赛活动，组织5000人参加班组安全建设知识专题答题活动。编印、发放了《职工安全知识系列丛书之二——职业病防治手册》。
  开发区俱乐部举办免费声乐培训，30余家企业和单位职工参加。在公寓举办兴趣培训，涉及手工编织、时尚生活、情感讲座、励志创新、女性保健等素质培训72场，参加员工6000余人。为企业、公寓送书上门，调配各种图书3000余册。
  （牟力）
  〔职工文体活动〕 2012年，举办第十届运动会，210余家企业6700余人参加开幕式和运动项目比赛。其中，运动会子项乒乓球、羽毛球联赛，103家企业760余人参赛，为历年参赛企业和人员之最。举办“三八”健康杯体育比赛，61家企业组队参赛，创历年参赛企业之最。
  组织庆祝建区28周年暨泰达职工文艺展演活动和第二届“文艺达人”暨泰达职工艺术团招募活动。为企业和公寓慰问演出10场，放映电影130场。
  区工会会同公寓举办外来工百巧百艺手工编织展览，展出员工编织、十字绣、书画作品200余件；举办爱家园手抄报活动，营造浓厚公寓文化氛围。
  （牟力）
  〔建功立业活动〕 2012年，开展万名职工岗位技能大赛、合理化建议活动。南港工业区举办第三届叉车驾驶员技能大赛和“泰美时光”英语大赛。全区企业共举办天车、叉车、检验、焊接、测试、调色等技能竞赛167项，5万余人参加。8万余名职工提出“金点子”10.7万件，预计为企业增加经济效益1.26亿元。年内，有56人、24个集体获滨海新区级以上先进称号。评选、表彰2011年度开发区社会责任贡献奖企业和建功立业奖先进个人。
  （牟力）