泰达图书馆

简况 天津开发区职业技术学院（简称职院）坐落在开发区十三大街9号，占地面积39.66万平方米，建筑面积14.69万平方米。2011年有在校生5822人。有教职工439人，其中专任教师316人，副高级以上职称103人，硕士研究生及以上学历1。4人。职院设4个二级学院和基础课部,9个系、25个专业，有电子信息及移动通信技术等8个实训中心，各类实训实验室58个，教学计算机117台，语音实验室6个共座位343席，多媒体教室20个共座位2816席。图书馆藏书37万册。图书馆网站开通CALISC中国高等教育文献保障系统）提供E读学术搜索电子图书，实现全院师生在校园网任意电脑上在线阅读。职院办学成果展和校史展工程竣工并对外开放。
  开设融入区域经济管理专业 2011年，职院践行为区域经济服务的办学宗旨，深入滨海新区相关产业调研人才需求变化。根据滨海新区3G移动通信技术发展走势，职院新开设通信工程设计与管理（基站建设与维护方向）专业。
  职业教育特色 职院根据滨海新区相关产业对人才需求和企业岗位能力要求，突出体现职业教育特点。以第6届中青年教师优秀课评比为抓手，以精品课建设为龙头，进行积极探索尝试，带动课程设置调整。公共课多以职业素养渗透为原则设计教学内容;专业课多以职业岗位能力培养为原则进行教学设计。大部分专业课程采用“项目导向、任务驱动、案例教学、分组讨论”等方式进行。2011年,职院的771门课程中，B、C类的理实一体化课程或纯实践类课程达到74%，纯理论的A类课程仅占26%。贾宝惠负责的《汽车电工电子技术》课程、赵宇负责的《出纳实务》课程、张芝艳负责的《JVAV程序设计与实训》课程通过专家评审，成为院级精品课。
  实训中心基地改造升级 结合二级学院规划和分段建设对实训中心基地进行全面改造升级。一是获中央财政支持的移动通信技术实训中心初步形成规模，通过市教委专家组验收。程控交换与TD-SCDMA技术实训室、电信网络工程实训室、手机检测与维修实训室等，成为职院基础教学设施和特色教学环境建设中的亮点。二是会计金融实训中心改造面积958.7平方米，涵盖经贸学院所属会计、金融、物流、电商各专业的实训中心，用于会计专业的手工操作、电算化操作，金融专业的银行业务、证券投资业务操作，物流电商专业的网络营销、网上结算业务操作，网上仓储配送管理及贸易单证处理业务操作，成为学生的综合性实训基地。各专业实训课程的开出率达到90%以上。三是生物技术与应用专业获2011年中央财政支持专业发展项目立项，总投资500万元。改造后的生物技术实训中心面积610平方米，提高专业课程实验实训的开出率，能承担中、高级食品检验工的职业培训和取证，承接企业有关生物制品、食品检测服务。四是启动秘书与会展策划项目建设。该项目是2011年中央财政支持项目，其影像制作等3个实训室已经完成，会展策划与设计等7个实训室预计2012年5月完成。
  强化师资队伍 职院坚持人才立校、人才强校治学战略，强化师资队伍建设。2011年底，专任教师中具有高、中级职称112人，占比64.37％；具有博士、硕士学位的80人，占比45.98％。全年有5人晋升为副教授，26人晋升为中级职称，3人在职读研取得学位。全院教师作为主编或第一主编出版教材10部，出版著作2部，自编讲义3部，在核心期刊发表论文12篇。《深化工学结合人才培养模式的探索与改革》和《改革创新办学体制和机制，完善现代学校管理制度》获市教育体制改革试点项目立项。《海河水系有机磷污染物结构性质及降解研究》等6个项目获市级以上科研立项。《滨海数字化旅游信息化平台开发建设》等2个项目为企业技术开发的横向课题。有5项市级科研课题结题。
  校企交流合作 学院融入区域经济服务，完善和深化校企合作：一是“引厂进校”，加强与摩托罗拉、飞鸿达利等企业合作，使职教移动通讯服务中心成为“教学工厂”，开展工学交替、半工半读冠名班的教学改革试验，安排学生顶岗实习，在摩托罗拉手机主板检测生产线连续保持月检测修复手机4万部的产量。二是发展校外实训基地。2011年底，校外实训基地发展到80个，覆盖职院全部专业。这些基地全年接纳实习学生5081人次。三是开展“送教入企”。先后与摩托罗拉、施耐德、美克等企业合作，“送大专教育入企业”，加强与职院企业的交流。对此，《渤海早报》、《中国日报》、搜狐网等多家媒体多次报道。
  首批航空电子班学生赴加拿大学习 2011年，职院与加拿大国家航空技术学院建立姊妹校关系，共同开办航空电子电气技术专业。职院考查确认后，选派24名学生赴加拿大国家航空技术学院，完成24门学科、2000余学时的专业及语言学习。这是职院首批学生的跨国实习。
  毕业生就业率高于市平均水平 职院实行二级学院负责班主任落实的就业目标责任制，对不同年级开展学生就业教育、指导和服务。2011年，与区域各企业联系，广开就业渠道，接待招聘企业360余家，组织面试300余场，参加3000人次，提供就业岗位3500余个。其中国家火箭制造基地录用职院15位毕业生，成为航空航天事业输送的首批人才。2011届毕业生2068人，就业率98.45％，签约率69.25％，两项指标均高于天津市平均水平。