泰达图书馆

2011年，开发区人社局细分就业群体，使社区居民充分就业，困难群体拖底就业，失地农民对接就业，失业人员转岗就业。全年新增就业岗位超过7万个，完成市下达指标的283.4％。开发区人社局的紫云社区、芳林社区2个就业工作站获市级“充分就业社区”称号。开发区人社局获市级“促进就业工作先进单位”称号。
  实施积极的就业政策，建立就业对接机制。针对长城汽车、富士康、三星等重点项目的岗位需求，人社局通过调研，组织对接服务，既保障重点项目人力资源需求，又实现高质量就业。扩大青年见习基地，以泰达校园招聘、高校毕业生就业服务月、大学生见习基地等多种形式，推动高校毕业生就业。全年新增青年就业见习基地10家，新增青年就业见习人员500余人，应届毕业生在开发区就业达到7355人，缓解了全市大学生就业压力。人社局开展面向外来务工人员的“春风行动”，完善“阳光工程”内涵，依托职工公寓，开展公益性培训，全年培训1.5万人。对困难群体实行帮扶安置，确保其稳定就业。兑现促进和稳定就业政策补贴。开发区人社局使用市失业保险回拨资金，为失业保险并轨前在职员工培训及与大龄员工签订无固定期限劳动合同的企业给予补贴，涉及350家企业约10万人，使用资金约1.5亿元。