泰达图书馆

2011年，面对全国的招工难问题，开发区人社局增强人力资源保障能力。在区内重点项目用工保障上，开拓渠道，创新招法，全年组织21批次校企对接招聘会，参加人数5000余人，使重点项目人力资源得到保障。制定实施《天津经济技术开发区人力资源专项补贴暂行办法》，划拨专项资金用于人力资源保障。
  开拓渠道，保障区域人力资源供给。开展重点企业用工需求调研，及时掌握企业需求信息，举办人力资源保障工作推动会8次，参会企业130余家次。根据企业需求和基地、院校资源匹配情况，组织人力资源专项对接服务21次，向企业输送人员6900余人。推动设立企业定向班，探索校企合作的人力资源培养模式。共推动设立26个定向班、近1000人的定向培养计划。全年举办各类招聘会60场，入场企业17800家次，入场求职14.5万人次，累计提供就业岗位3.5万个。