泰达图书馆

2011年，滨海新区法院功能区审判管理委员会开展主题教育实践活动，从思想上真正解决为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题，培养“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观，确保广大干警受教育、队伍建设上水平、法院工作见实效。实行岗位目标管理考核制度。对综合部门和业务部门细化考核内容和考核标准，通过日常考核与季度考核对部门和个人完成岗位目标情况进行监督检查，年终进行总评，评价结果作为评先选优、晋职晋级、岗位调整交流、兑现工资补贴的重要依据。加强组织人事管理，对中层干部队伍作出较大调整，提拔5名业务骨干担任中层副职领导，对各业务部门正职领导干部组织轮岗交流。加强党风廉政建设，贯彻落实“四个一律”、“五个严禁”和廉政隐患“零点方案”，继续保持干警零违纪的良好记录。