泰达图书馆

〔蓝领公寓概况〕2010年，开发区蓝领公寓有13个，以企业承租为主。其分布情况为：东区6个，其中天滨公寓承租企业主要是一汽丰田、星马汽车、大德电子，入住12134人；天润公寓承租企业主要是顶新集团、赛闻工业、信泰汽车零部件，入住约8000人；天泽公寓承租企业主要是英泰汽配、丰爱汽配、双叶协展，入住约3000人；天海公寓承租企业主要是连展科技、欣阳塑胶，入住约5000人；天江公寓承租企业主要是汤浅、爱津服装、联诚劳务，入住约1万人；国翔公寓承租企业主要是津亚电子、摩托罗拉、美克、菏泽安邦、统一电池、京瓷太阳能，入住约2万人。
  西区有3个，其中国翔承租企业主要是锦湖轮胎、勤威工业、长城汽车，入住约5400人；海燕公寓承租企业主要是富士达电动车、真美电声，入住约8000人；天渤公寓正在建设中。位于汉沽的现代产业园区公寓，入住约1200人。
  位于西青区的微电子公寓，承租企业主要是三星LED、亚光耐普罗、中环高科、宝罗电子、是环亚光、宝星电子、三星通信、三星视界移动、三星光电子，入住约1.4万人。
  位于武清区的达成公寓，承租企业主要是三星电管、埃顿酒店管理公司，入住约1400人；逸成公寓承租企业主要是哈那好医材、平和汽车配件，入住约1700人。
  （孙爱仙）
  〔公寓管理〕开发区公寓规模大、分布广、入住人员多、需求增长快。2010年，针对这些特点，公寓管理部门合理调配资源，实施安全监督，提供社会化服务，探索建立起一套、专业化、规范化的高效管理体系。
  提高服务质量，创新社会化管理模式 管理部门在对区内入住蓝领、白领和高级人才公寓的200余家企业进行2次满意度及需求调查基础上，升级公寓审批管理系统，修订白领公寓入住标准，满足企业需求。开辟绿色通道，优先保证重点企业员工住宿。为确保富士康、大火箭等项目顺利进驻开发区，开辟绿色通道，优先配置资源，简化入住手续，保证项目员工按期入住。深入研究公寓社会化管理模式，明确职责和分工，制定配套管理规章制度，形成高效、协同、优化的管理机制。
  优化居住环境，加强安全监管 完善瑞馨、天滨、天润等政府投资建设公寓的公共服务设施设备，并对天江公寓住宿环境清理整顿。为开展公寓预防硫化氢中毒以及“四类设备”、“四类伤害”专项整治，重大节日期间进行安全大检查3次，下发加强公寓安全工作文件10余份，保证公寓安全无事故。开展公寓安全演练培训，组织东、西区蓝、白领公寓消防模拟演练，参训近1000人次。建立起公寓安全管理监督体系。
  开展公益性培训，加强人文关怀和文化建设下发《关于加强对开发区公寓住宿员工人文关怀的通知》，要求公寓加强心理健康教育，关注员工多方面的感受和需求，防止极端事件发生。实施“阳光工程”，面向外来务工人员、建筑工地农民工、就业困难群体等开展内容丰富、形式多样的公益性培训。2010年完成公益性培训278期，培训1.52万人。开展“关爱外来务工青年——为你减压、保障职工合法权益”系列活动，建立心理咨询服务站，协管员充当心理咨询员，为76人做简单的心理疏导和减压工作。
  （郎培）