泰达图书馆

开发区海关一是完善廉政风险分析制度。廉政分析到组，以组为单位听取业务工作讲评和岗位、人员的廉政风险分析，强化领导干部“一岗双责”的责任主体意识。二是创新纪检特派员谈心制度。纪检干部主动与高风险岗位人员谈心，把握廉政思想状况，加大廉政宣传教育。该关在主页建立《开发区海关廉政教育专题网站》，创办《开发区海关纪检监察月报》（双月刊），反映廉政建设状况。三是实行关务公开。面向区内企业发放“开发区海关监督反馈卡”，完善外勤人员监督反馈机制，强化外部监督，通过处科长执法服务接待日等活动收集企业对该关业务和队伍建设的建议和意见。该关年内未发生违反廉政规定现象，做到“零投诉、零举报、零发案”。