泰达图书馆

2010年，区财政局按不同产业政策调整人员分工。在政策审核、资金拨付等环节建立从初审到复审的层级管理模式，做到一般性、事务性工作流程标准化和程序化。运用信息技术解决事务性工作量大的难题，将更多的人力精力集中于开发区建设发展的重点工作。
  信保中心按照事业单位实施绩效工资改革的要求，在征求各方意见基础上，制定《天津泰达小企业信用担保中心绩效考核试行办法》，并启动绩效工资改革。通过个人收入与工作绩效挂钩的方式，激励员工发挥主观能动性，促进信保中心工作和员工业务整体提高。
  加强干部队伍思想作风建设。召开全体干部大会，动员和部署“解难题、促转变、上水平”和“作风建设年”活动，将管委会部署该项活动的文件印发给员工，要求大家学习领会。把“作风建设年”活动与日常工作有机结合，服务企业的能力得到提高。
  全局46名干部职工为2010年4月14日青海省玉树地震捐款12200元。