泰达图书馆 公司人事制度改革
| 内容出处： | 《天津经济技术开发区年鉴.2010》 图书 |
| 唯一号： | 020220020230005781 |
| 颗粒名称： | 公司人事制度改革 |
| 分类号： | G229.272.1 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 208 |
| 摘要： | 本文记述了2009年天津市网络公司通过中层岗位竞聘制度，建立了科学化、规范化、制度化的人才机制，13名员工被聘任到新管理岗位，为公司各项业务开展奠定坚实基础。 |
| 关键词： | 天津市 人事制度 网络公司 |
内容
营造干事创业工作氛围，让想干事、能干事、会干事、干成事的人才脱颖而出。3月，公司实行中层岗位竞聘制度，建立“人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，充满生机与活力”的人才机制，实现公司人事管理的科学化、规范化、制度化。13名员工被公司聘任到新管理岗位，为公司各项业务开展奠定坚实基础。
知识出处
《天津经济技术开发区年鉴.2010》
出版者：中华书局
本年鉴记叙了2009年天津经济技术开发区经济和社会发展的全貌。内容有：特载、大事记、文献、综述、经济技术开发区管理委员会、人民团体、政法、城区规划与建设、综合经济管理等。
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