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开展学习实践科学发展观活动。贯彻2009年区情通报会暨管委会党组领导班子贯彻科学发展观分析检查报告评议大会精神，理论联系实际，围绕经济社会加快发展的新任务，组织落实处级干部参加深入学习贯彻科学发展观研讨班活动。加强对工作中出现的难点、重点开展分析研究，组织相关业务科室对开发区出现的融资问题进行研究，形成《开发区基本建设项目融资规划》，为今后组织财政工作提供支持。加强科室建设，坚持抓好工作带好队伍，要求各科室结合实际情况，为干部创造学习和实践机会，实现工作水平和干部能力素质同步提高。做好培训工作，提高培训效果。结合不同科室业务知识和个人培训需求，因材施教，并加大考核力度。根据不同培训内容请参加培训的人员总结培训心得，对其中能提高现有工作水平的建议予以采纳。2009年，有2名预备党员转正，新发展2名预备党员。引导局内优秀分子加入党的组织，已有5名同志成为入党积极分子。推进党风廉政责任制建设，完善监督制约机制。增强责任心和事业心，树立正确的政绩观和利益观，开展以“加强党性修养，树立和弘扬优良作风”为重点的主题教育活动，增强全体干部拒腐防变、廉洁自律的意识和能力。完善部门预算、国库集中支付、收支两条线、政府采购等从源头上预防腐败的制度体系，完善财政监督体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，把反腐倡廉贯穿于财政工作的各个环节，确保权利正确行使和干净运行。根据管委会和市财政局的要求，每年签署年度廉政目标责任书，将廉政工作落实到班子成员、科室和个人。