泰达图书馆

以保增长、保稳定为中心，强化工资管理工作。劳动部门与工会、国际商会签订区域集体合同、区域工资协议，对于引导企业通过协商解决劳资问题起到示范导向作用。完成2009年开发区薪酬福利调查工作，通过市场调查的方式，借助专业薪酬调查公司力量，掌握年度劳动力（人才）市场价位，形成《开发区分行业职位薪酬报告（9大行业）》、《开发区通用职位薪酬报告》、《开发区技术工人薪酬报告》、《毕业生起薪数据报告》等调研报告，为开发区招商引资工作服务，为企业建立正常的工资调整机制服务，为企业开展工资集体协商工作服务。按时兑现政策，对2008年度开展工资集体协商企业予以增资额15％的奖励，共计1652万元。做好工资集体协商工作。累计签订工资协议企业67家，覆盖面近6.2万人。