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2009年出台《营销系统全员目标管理实施细则》、《激励与约束实施细则》、《市场运营实施细则》，对各区域营销部实施授权经营，并对区域销售经理岗位进行公开竞聘，提高区域经理经营意识。自2009年4月始，先后三次岗位竞聘，第一次聘任华北部、东北部、东南部、直销部4个销售部4位经理，成立军工、工程、工业三个开发部，并进行第二次聘任，聘任三个开发部经理和市场部副经理4人；第三次聘任东南部、直销部、军工部、工程部、工业部技术副经理5人，共计聘任干部13人，其中提拔新干部7人。市场开发收效明显，增加销量1294吨。在技术系统实施科研项目负责人公开竞聘，5个项目均按进度完成并兑现奖励。结合市场需求信息，开发、研制、更新产品105个，累计销售650吨。