泰达图书馆

2009年，武警天津市总队直属大队（简称“大队”）按照“坚持科学发展，夯实部队基础，严格工作标准，强化争创意识，锤炼过硬作风，铸造铁拳利剑，助推开发开放，争当滨海卫士”的工作思路，围绕“科学发展、安全发展、和谐发展、创新发展”主线，转变作风，真抓实干，圆满完成各项工作任务，部队建设呈现稳步推进、整体提高的良好态势。所属十三中队被总队评为“基层建设标兵中队”，十四中队被支队评为“基层建设先进中队”。
  政治工作 将学习贯彻科学发展观作为首要政治任务，开展“树立当代革命军人核心价值观，永远做党和人民忠诚卫士”的主题教育活动，着力培育官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值观，切实把思想政治建设抓得更加扎实、有力、富有成效，确保部队建设的正确方向。年初，在所属十三中队进行主题教育试点，总结推广经验。继续深化“四项教育”，结合庆祝建国60周年，进行党史、军史和武警部队发展史教育；扎实抓好尊干爱兵、拥政爱民等经常性教育。年底，在总队优秀“四会”政治教员评比活动中，十三中队指导员刘作君取得第一名的好成绩。大队党委按照胡锦涛主席关于培养“四个新一代”要求，始终着眼促进人的全面发展，把教育培养官兵、尊重依靠官兵、关心爱护官兵作为根本大计来抓。开展“双争”、“双创”活动，激励官兵立足岗位学习成才，努力创建学习型军营，培育知识型军人。年内，大队推荐干部入学2人，士兵考学8人，评选各类先进30人；全体干部均取得本科以上学历，有25名战士取得大专文凭，16名战士通过计算机等级考试。
  执勤处突 围绕“执勤保安全、处突有把握、反恐能制胜”目标，坚持提高能力与治理隐患并重，依法治勤与科技强勤并举。适应开发区发展形势需要，修订完善执勤方案和各级战备值班规定，创新执勤模式，做好处突反恐准备。坚持在重大节日、重要任务、敏感时期，组织实兵拉动，使部队保持良好的战备状态。加强巡逻勤务薄弱环节工作，推进驻地政府和社区治安管理纳入防控体系；完善勤务管理方法，由人工查勤变为可视化网络查勤；推进信息化建设，由简单无线通信对讲发展为GPRS卫星定位，实现武装巡逻勤务“静态可视、动态可控”目标。圆满完成新中国成立60周年、各类足球赛事、泰达艺术节、滨海新区“健步行”、开发区建区25周年等重大活动的安全保卫任务，完成重大节日执勤战备、防汛抢险战备工作。为群众办好事120余件，有效维护驻区社会稳定。大队先进事迹多次在《人民武警报》、《解放军报》、《今晚报》、《北方经济时报》和滨海电视台报道。
  安全管理 贯彻上级安全管理教育会议精神，坚持依法从严管理。以“学习条令学习月”为载体，通过严密组织新兵第二适应期，夏季和冬季三个“百日安全”竞赛，开展“学法规、守法规、用法规、促正规”活动，强化广大官兵严守法纪观念。发挥“三互”、“双四一”、“阳光信箱”和民主建设“四公开”等载体作用，开展“带新促老”和谈心服务活动，进一步密切内部关系。结合工作实际，大队将落实安全制度渗透到部队建设各个领域，成为每个官兵的自觉行动，形成抓安全管理的合力，营造群策群防、众抓众治局面。
  双拥共建 深化以“五项活动”为主要内容的警民共建和谐社区活动。以武警进社区为载体，继续落实《指导员进社区协议》，进一步融洽警政警民关系。年内，大队与驻地建立18个共建对子，成立12个学雷锋小组，组织社区、街道工作人员及人民群众到部队开展“警营一日游”，开展捐资助学、扶贫帮困、学生军训等警民共建活动；共为社区街道义务服务40余次，给中小学派出“校外军事辅导员”10人次，为地方军训3000余人次。开发区劳动局每年免费为官兵提供叉车、电工、烹饪、计算机等职业技能培训，为部队培养两用人才，促进警地双方共同发展。