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〔简述〕 2009年，天津开发区法院（简称“法院”）以党的十七大精神和“三个至上”重要思想统领法院工作，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，贯彻落实科学发展观，以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，加强审判执行工作、队伍建设、法院管理和司法改革，圆满完成各项工作任务。全年全院累计受理各类案件5551件，审结5009件，结案率90.24％，民商事案件调撤率64.34％，刑事附带民事案件调撤率85.48％，执结率83.29％，保持了审结率高、执结率高、调撤率高、审执效率高、发改率低、无超期羁押案件、无超审限案件和社会效果好的良好态势，实现审判工作的新发展。
  〔刑事审判〕 继续保持严打态势，依法惩处严重影响投资环境，严重危害人民群众人身权利和财产权利的犯罪。针对经济形势下滑对社会治安的影响以及随之出现的新类型犯罪动态，紧密配合公安机关开展专项斗争，参与平安建设和社会治安综合治理；贯彻落实“宽严相济”刑事政策，严格裁判标准，坚持保障被害人合法权益与保障被告人及相关案件当事人诉讼权利相结合；继续做好附带民事案件的审判和调解工作，创造性地发挥刑事审判在构建和谐社会中的积极作用。
  〔民事审判〕 坚持“司法为民”工作指针，强调法院的司法服务职能，将司法为民、司法便民、司法利民各项措施和要求落实到审判工作各个环节。加强调研，密切关注宏观经济环境变化给民事审判带来的各种新情况和新问题，促进调研成果向实践转化。针对上位法律法规和区域政策关于住房公积金不同规定如何协调等问题，多方调研，考察政策历史背景及现实状况，综合多种因素寻求平衡办法，使法院受理的该类案件从2008年的千余件纠纷减少至本年度不足百件。加强人民法院与司法行政机关的协调，完善劳动争议联动调处机制及物业纠纷诉前调解联动机制，广泛吸纳多方力量解决各类矛盾。继续加强劳资纠纷、物业纠纷等群体性案件的审理和防控，促使群体案件发现得早、控制得住、化解得了、处理得好。
  〔商事审判〕 探索金融危机背景下商事审判工作的司法定位、工作重点和制度措施。严把案件质量关，加强疑难案件研讨，尝试创新“专案专办”制度、严格案件审批流程、强化合议庭功能；切实加强调解，注重释法析理，推行判前辨法析理、判后释法答疑，提高服判息诉率；服务金融企业，防范金融风险，发挥司法能动性，提高正确适用金融法规水平和妥善处理金融案件能力。
  〔行政审判〕 按照“保护合法权益，促进依法行政，优化司法环境，化解行政争议”的要求，采取协调方式处理各类行政争议案件，保护行政相对人的合法权益，营造便捷高效的服务环境和政务环境。充分领会立法精神，厘清当事人真实意思表示，妥善处理原告李德龙诉被告天津市国土资源和房屋管理局、第三人王小军房屋登记纠纷一案，警示教导人们遵守诚实信用原则，避免恶意诉讼，维护房地产交易的安全及行政管理秩序的稳定。
  〔知识产权审判〕 针对侵犯商业秘密纠纷、网络传播权纠纷、确认不侵权纠纷等新类型案件，加大研究和审判工作力度，继续加强知识产权案件的调解工作。审理原告华盖创意（北京）图像技术有限公司诉被告天津罗升企业有限公司等侵犯著作财产权纠纷一案，经合议庭多次协调，发挥律师的配合作用，最终促使各方当事人达成和解协议，社会效果良好。
  〔执行工作〕 加大执行力度，清理执行积案。集中清查2008年以前积案，采取执行会战、加班加点等措施，打好集中清理执行积案攻坚战；狠抓执行管理，规范执行行为。采取细化执行员和辅助人员工作分工、健全执行监督制约机制、加强执行工作流程管理、严把中止和程序终结关等方式，提高执行质量和效率；积极探索完善党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、社会各界参与的执行工作长效机制；创新执行方法，注重执行效果，“生道执行”帮助受金融危机影响企业渡难关。
  〔立案信访〕 加大立案审查工作力度，强调立案的审慎性和前瞻性，提高对新类型及敏感、疑难案件的立案审查能力，实现审查正确率100％；推行便民、利民措施，完善司法救助制度，在立案大厅设置导诉台，增开立案窗口方便群众诉讼；继续加强立案调解工作，立案调解结案648件，占民商事案件总结案的22.91％，妥善处理付鹏等职工诉京瓷（天津）通信设备有限公司等劳资纠纷322件，平均审限仅为0.5天；完善信访协调机制，针对“群体性因素、不稳定因素”案件及劳资纠纷等极易引发上访、闹访事件的案件，加强与社保中心、开发区信访办、法律援助中心、工会等相关部门的沟通协调，及时掌握动态，制定应对措施，继续保持无越级上访、恶性上访、闹访事件的良好态势。
  〔审判队伍建设〕 以深入开展“人民法官为人民”主题实践活动为重点，抓紧干部队伍思想建设，确保广大干警受教育、队伍建设上水平、法院工作见实效。以提高领导班子执政能力为重点，抓好干部队伍司法水平建设。将“加强班子建设，提高执政能力”作为队伍建设的核心，努力建设政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”。以巩固加强司法廉政为重点，抓实干部队伍作风建设，有序开展廉政建设年活动。
  〔法院管理〕 加强审判管理，健全审判质效管理机制。采取加强领导、专人负责、审委会讨论相结合的方式，集中力量开展专项案件评查工作。加强人事管理，整合司法资源，选拔8名优秀人才进入法院，完成4名符合条件的法官助理晋升助理审判员工作。建立法官业绩档案制度，初步形成一整套符合法院实际、易于操作、易于推广的制度体系。加强司法政务管理，完成数字化法庭建设工作，全面规范委托鉴定、评估、拍卖工作，推进法院信息化、规范化建设。
  〔司法为民服务〕 坚持法律服务先行，先后组织召开日资、台资企业司法服务座谈会、物业工作座谈会、“保障金融安全，服务滨海发展”司法服务座谈会及执行工作座谈会，解答人民群众遇到的各种热点、难点法律问题。做好诉前引导，针对区内正在发生或可能发生的群体性、突发性事件，在案件呈诉之前对企业和职工进行积极正确的司法引导。强化纠纷防控工作，坚持将群体性案件的排查和防控工作摆在突出位置。全面加强诉调对接，对新一届人民调解委员会49名人民调解员进行以人民调解基本知识、调解程序等为课题的集中培训。