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商会作为构建和谐劳动关系的三方协调机制中的资方代表，在反映企业呼声、代表资方处理劳资纠纷、加强劳动法律法规培训等方面发挥重要作用。2009年，商会聘请4家律师事务所为企业解答劳资问题共130余人次，组织预防处理劳资纠纷培训3次，代表商界争取企业应有利益，降低企业用人成本。协助开发区工会起草《天津经济技术开发区区域集体合同》和《天津开发区区域工资集体协议》文本，推动区域性集体合同签订工作。