泰达图书馆

2009年，完成南港工业区管委会科级及以下工作人员招聘。与市编办协商解决机构编制方面的有关问题，申请成立土地整理中心、为法律援助中心和机关公共事务中心提升机构规格、为法律援助中心增加人员编制、调整翻译室业务范围等，均获批准。解决国办中小学教职工编制核定问题。办理部分部门和单位内设机构调整。
  做好行政事业单位补充招聘人员工作。经市人事局批准，最终录用41人。对各单位报送的驾驶员在编在岗情况进行统计；完成驾驶员技术等级聘任工作；制定《关于行政事业单位驾驶员退休的暂行规定》；审核管委会办公室、机关公共事务中心等部门提出的人员任职意见，完成职数核定工作，为符合条件的人员办理任职手续。
  做好干部选拔任用工作。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提拔任用处级干部13名，涉及领导班子11个，调整7名。其中，协助滨海新区工委组织部提拔任用正处级干部5名，调整1名；做好副处级干部任免工作，全年提拔任用副处级干部8名，调整6名。全年共办理处级干部转正14名，办理处级干部退休3名。完成管委会党组内设部门科级干部任免工作。制定《天津开发区管委会党组内设机构科级干部任免办法》，从源头上规范管委会党组内设部门科级干部任免权限及程序。全年共提拔任用科级干部4名，调整科级干部1名。
  开展多层次干部教育培训。全年累计培训管委会各级干部563人次。其中，区办培训班6个，培训人数437人（科级及以下干部更新知识培训275人）；选送参加滨海新区工委组织部培训班126人。实施境外短期培训项目。根据建设“服务型政府”总体要求和开发区目前所处的发展阶段，组织香港“服务型政府的建立”培训班和德国“区域转型期的可持续发展”培训班，共培训45人。举办境内培训班，分别举办新任职副处级干部培训班和处级干部培训班。新任职副处级干部培训班共培训40人，培训结束后将领导讲话和学员培训心得汇集成《学思集》；处级干部培训班共培训35人。配合滨海新区工委组织部举办13个不同类型的培训班，拓宽干部视野，提高干部业务水平。贯彻《干部教育培训条例》，完成干部教育培训学时登记工作。按照《天津市干部培训教育学时登记管理暂行办法》的要求，完成458名各级干部学时登记工作。