泰达图书馆

按照年初制定工作目标，圆满完成各项任务。以医院“管理年”为契机，以科技创新和医院发展为主线，围绕“质量、管理、安全、服务”主题，提高医院管理水平，持续改进医疗质量，保障医疗安全。以科学发展观为指导，坚持求真务实、廉洁高效的优良作风，以群众满意为标准，创造性开展工作，使医院综合实力迅速增强，社会声誉明显好转，两个效益同步增长。
  建立科学管理机制 医院与天津财经大学工商管理研究中心合作成立泰达医院管理研究服务中心，利用平衡计分卡的管理理念设计泰达医院绩效管理框架和管理流程，完成对医院服务流程的调研和分析，出台服务流程规范和考核标准及激励方案；建立党政联席会、院务会、院长办公室等会议制度，科学界定议事范围和决策程序，保证决策民主性、科学性和公平性；强化院科两级管理，明确管理责任，与科主任签订科室管理、医疗安全责任书；建立专业管理委员会，成立药事管理委员会、医院感染管理委员会、传染病管理委员会、病案质量管理委员会，实施全面、全程、全员管理质量。加强医疗活动的监督和管理；建立院内感染三级管理质控网络。科学开展医院感染控制工作；强化疾控体系建设，增强防控能力。
  医疗安全和安全防范 根据天津市卫生局《关于加强奥运医疗卫生保障和安全生产工作的通知》精神，医院制定严密的安全管理组织架构，明确任务职责和管理要求，制定《泰达医院突发公共事件应急处理预案》及41个子预案，制定《特种设备安全保障实施方案》及泰达医院反恐工作预案，开展全员消防知识培训，对防火、防盗、防爆、压力容器、特殊药品进行检查，消除隐患；组织电气、水暖、保安、消防系统突发事件应急处理演练，落实抢救药品、抢救器械、防护用品和技术队伍。周密安排，细致准备，使泰达医院顺利通过天津市卫生局百日安全督察组检查验收。天津市卫生局局长宋立志提出：泰达医院在被检的三级医院中是规章制度最健全、责任最明确、管理最规范、效果最明显的单位，值得同行借鉴。
  学科建设和科技创新 完善原有学科基础上，组建高压氧、电生理、电镜室、康复科等6个学科，根据需求开设便民药房和视镜中心，拓展服务功能，提升服务能力，实现专业互补。经1年多专业技术磨合和人才整合，医院基本形成重点突出、优势互补的医疗发展格局。急诊急救、ICU、血液净化、骨科、神经科成为领先学科，用医疗技术巩固在医疗行业领先地位。
  开展新技术应用临床187项。其中，脊柱外科非融合技术、颈椎后路减压双开门固定术、脊柱导航、人工肝、重型颅脑损伤亚低温治疗、离子在喉微创外科手术中的应用等技术均在国内率先开展；在超声及X线指导下放置颈内静脉长期导管，填补该项技术市内空白；由塘沽医院、港口医院、永久医院转入的顽固性心衰多脏器功能不全、重度有机磷中毒已宣布死亡的患者，严重复合伤合并休克多脏衰、严重肺栓塞濒危患者均抢救成功，体现急危重症抢救能力与实力。
  培育优势医疗项目，培育重点技术，使部分医疗项目和技术进入国内先进行列。超声介入、妇科微创、关节置换、血管外科、糖尿病诊治、鼻功能性手术、康复理疗均在滨海新区领先。
  加强对外交流与合作 扩大对外交流与合作，加大科研教学、技术交流、人才培养力度，邀请国内外知名学者到院访问交流，营造良好学术氛围，及时掌握前沿专业知识，接轨国际先进技术，推动学科建设和技术发展，促进学科在国内领先优势。
  3月22日，骨科与韩国我立得医院脊柱外科合作，成功实施2例“经皮内窥镜激光椎间盘切除手术”，是为中韩专家首次在中国进行深度临床学术交流，将为代表世界先进水平脊柱外科微创技术引入中国、带到天津迈出实质性一步；6月18日，德国杜伊斯堡天主教医院普外科主任、德国十大著名外科医师到泰达医院参观、访问，与普外科进行学术交流，就外科前沿新技术、新进展进行研讨。德国专家认真学习胰腺炎中西医结合治疗方法，双方在外科发展与未来合作上进行探讨；7月5日，与德国勒沃库森REHATRAINING康复中心、SOREHA康复技术有限公司签订合作协议，根据协议，合作三方将建立适用于中国康复机构的康复质量管理标准及医学康复流程。合作方将为泰达医院提供一整套涉及康复医学技术和康复中心管理模块技术转让服务，并为医务人员提供长期技术培训。该中心将为我国康复业提供可借鉴的模范样板；9月17日，悉尼大学NEPEAN医院外科部主任、NEPEAN医院关节置换中心主任、亚太协会主席Dr.Chung来泰达医院进行交流、访问；10月15日，泰达医院承办2008全国危重病急救医学学术会议；11月1日，泰达医院承办首届脊柱外科非融合技术研讨会，来自国际、国内的脊柱外科专家、教授就脊柱非融合技术的热点、难点问题进行探讨；11月30日，国际华夏医药学会联合在泰达医院举行“华夏医药走向世界— 国际华夏医药研讨会暨授聘仪式”，学会聘任泰达医院副院长刘兰生为国际华夏医药学会副会长。
  强化护理管理 建立和完善护理管理制度，制定基础护理、重症护理、专科护理操作程序，建立护理质量监控小组，强化护理缺陷管理，杜绝护理差错事故发生。在天津市护理指控中心开展的护理质量检查中，以90分以上的优秀成绩得到护理专家肯定。
  加强护理科研和教学，全年完成护理论文148篇，综述15篇，护理体会22篇。接收天津医科大学等护理院校实习生40余名，完成护理部主任查房12次、个案查房8次、教学查房1次；开展50项护理技术操作培训，对护理流程、操作程序进行统一、规范，并逐项、逐人进行考核。
  在天津市护理学会主办的第一届”挪度杯”急救技术竞赛中取得第2名。
  医保工作 因医保政策调整，医保用药连续六次升级，医院出台《药品限定症及使用范围》、《住院患者医疗保险费用审核规范》，加强临床用药监督和指导。
  加强医保诚信管理，坚持按政策办事，按程序操作，确保医保资金合理使用。全年接待各种住院医保患者2760人次，直接进行网上结算1797人，无一例上访。
  抗震救灾医疗救援工作 四川汶川地震发生后，泰达医院迅速反应，立即成立抗震救灾医疗救援指挥小组，制定医疗救援实施方案，做好思想、技术、物资和人员准备。派出以共产党员孙艳玲为队长的“ICU”抗震救灾医疗队前往灾区。抗震救灾医疗队自5月24日出发，历时24天，成为天津医疗队援川时间最长的一支队伍。全体成员不怕疲劳、忘我工作，在华西医院ICU抢救、护理大量危重症患者，得到华西医院各级领导充分肯定。
  依据骨科技术优势，成为接收四川伤员指定医院，5月27日，接收广元市青川县4名伤员和随同家属；7月1日，4名伤员康复返川。全院职工踊跃捐款15.9万元。300余名医务人员报名加入抗震救灾医疗队，十几名同志写请战书，6个临床科室全体请战，要求到抗震救灾第一线。
  天津市总工会授予泰达医院“天津市抗震救灾‘五一’劳动奖状先进集体”称号，开发区医疗队获得“抗震救灾重建家园全国工人先锋号”称号。天津市红十字会授予泰达医院“抗震救灾先进集体”。
  履行公益责任 9月，由三鹿婴幼儿奶粉引发的“问题奶粉”全国性普查工作全面展开，泰达医院承担免费筛查任务，并按照主管部门要求，启动应急预案，成立诊疗专家组，制定诊疗方法，规范救治流程，开设专科、专病门诊，共筛查400余名患儿。
  12月5日～15日，按照天津市疾控中心统一部署，对8月龄至14岁儿童免费实施麻疹强化免疫接种。医护人员各幼儿园、中、小学疫苗接种，对居住在开发区的适龄散居儿童院内接种，保证接种率。制定免疫接种计划和工作流程，妥善安排时间，加强医务人员业务培训，加大对外宣传力度，确保有效接种率。共接种5815人，接种率达95.89％。
  开展国际爱眼日、国际爱耳日、儿童健康节、联合国糖尿病日、特色党日等义诊活动，以健康咨询、健康检查、疾病宣教和健康指导方式，让百姓收益、群众满意，塑造泰达医院社会公众形象。
  开展“关爱老人、关注健康”活动，为区内60岁以上老年人免费体检2000余人次，为43名特困老人进行免费增项体检。