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建立和完善全程调解机制，把立案前的庭前调解、诉讼中的司法调解、执行中的当事人和解与加强对人民调解组织的指导结合起来，探索创新刑事附带民事诉讼调解工作，正确处理量刑与民事赔偿关系，形成多层次、立体化、全方位的大调解格局；巩固和完善劳动争议案件联动调处机制，发挥会同开发区管委会政研室、劳动人事局、工会、商会、社保中心、法律援助中心等部门建立的联动机制功能，针对补缴公积金、社会保险金等常见多发纠纷，及新《劳动合同法》实施以来产生的新类型诉讼，集中各部门智慧群策群力解决案件，实现劳资纠纷案件结案率95％，调撤率95％；建立保护知识产权，促进自主创新联动联防机制，探索“三审合一”审判模式，通过加强与区内各相关部门和企业的沟通合作，统一执法尺度，加大保护力度，使区域地方特色产品和创新技术的知识产权得到及时有效充分的保护。全年共受理知识产权纠纷案24件（含4件旧存），审结23件，结案率95.8％；建立物业纠纷诉前调解联动机制，联合管委会办公室、司法局、城管局、建发局、法律援助中心等部门建立物业纠纷诉前调解联动机制，发挥社区人民调解组织的第一道防线作用，将物业纠纷化解在基层，10月初至年末实现物业案件零受理。