泰达图书馆

加强队伍思想建设，开展学习实践科学发展观活动、“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动及“争创一流大讨论”活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、形象文明的高素质法官队伍；着力加强班子建设，提高领导班子议事决策、改革创新、团结共事、处理复杂问题和推动工作落实的能力，全年班子成员办理案件400余件，起到垂范作用；着力加强人事管理，准确分析形势，调配力量，优化资源配置；做好晋职晋升工作；扩充聘任制工作人员队伍，缓解人员短缺现状；着力加强调研、培训，推进“学习型、研究型”法院建设，提高干警专业素质、提升司法水平。调研工作取得成绩，干警妥善处理工学矛盾，圆满完成高院确定的各项指标要求，在全国学术论文征文活动中，实现100％获奖，总成绩在全市23个法院中位居第六；创造条件，加大法官队伍培训力度，培养一批办案能手、调解能手、执行能手和“专家型”、“复合型”法官；加强廉政长效机制建设、廉政文化建设，推进廉政教育和廉政监督，健全完善“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，加强监督审判权和执行权，树立法院良好形象。