泰达图书馆

2007年，蓝领公寓社区工作部坚持“以人为本、平等关爱”的宗旨，对居住在公寓社区的外来务工人员明确提出“泰达新市民”的称谓。全年坚持“以服务为基础，由文化唱戏，共创和谐社区”的指导思想，开展文化、教育、计生、宣传、安全、特困救助等服务，社区服务人次逾20万。改善公寓综合环境，提升新市民综合素质。
  组织建设 蓝领公寓社区组建蓝领公寓工作部，实行部长责任制，下设天海、天河、天江、国翔、北华、海燕、西区国翔7个公寓社区办公室，设专职社工7人，开展社区服务。以《蓝领公寓社区文化工作2007～2009年三年发展规划》、《蓝领公寓社区文体队伍管理制度》、《蓝领公寓社区文体活动标准化程序》文件为指导，在实践中总结完善，培养团结创新、敢打敢拼的社工队伍。
  文化服务 蓝领公寓社区工作部以文化为核心，确立“双百计划”：即全年开展百场文艺活动；培养百名以上文艺人才。将“双百计划”细化为节假庆典活动、电影月、消夏晚会、综艺赛事四大系列活动，分期分批在7个公寓社区组织落实。实现所有重大节日公寓社区文化服务从时间到空间的全覆盖；组织64场电影晚会、12场消夏晚会、13场青年歌手大赛、1场泰达新市民新年晚会，全年开展文艺活动115场；开展舞蹈、彩妆、歌唱、语言等不同种类的培训多次，接受培训的文艺爱好者100余名。享受“双百计划”成果20余万人次。
  2007年，“欢乐31、社区总动员”品牌项目得到进一步发展，组织“双百计划启动文艺晚会”、“迎奥运，放飞梦想”风筝游园会、趣味运动会、保龄球大赛、“泰达新市民护城行动启动文艺演出”、“泰达新市民新年晚会”等活动。直接参与项目5000余人次，服务辐射2万余人。
  组织西区海燕、国翔社区居民，开展两届社区篮球联赛，比赛19场，交流赛近40场，友谊赛1场，各企业、事业单位18支队伍、近200名队员参赛，观众达5000人次。开展“棋牌友谊赛”、“迎奥运趣味运动会”等文体活动。
  10月，蓝领公寓社区启动“泰达新市民护城行动”，制定《“提高新市民综合素质、提升区域整体形象”工作方案》。建立150人的环境卫生监督员队伍，开展56期公寓环境卫生监督活动，14期环境清整活动及座谈活动，调动新市民参与，改善各蓝领公寓综合环境，提升新市民文明素质。
  开展调研 坚持走访制度，了解居民需求。与南开大学社会系就蓝领公寓社区居民需求展开问卷调查，以1％抽样，发放并回收问卷342份，为社区服务提供依据。
  开展多样服务 发放计生药具3000盒。安全、宣传、教育服务落实到日常。对居民加强安全教育，宣传国家政策法规。为方便公寓社区居民返乡探亲，首次在蓝领公寓社区引入票务服务。配合劳动人事局开展“阳光工程”宣传周，配合流动办开展“流动人口服务月”活动。协助天海公寓举办开业10周年庆典，参加全国公寓第三次经验交流会活动；配合西区海燕公寓举办开业一周年庆典。
  义工服务成为社区建设助力 蓝领公寓社区工作部在天河、天海、天江、国翔四个社区志愿者服务站基础成立海燕社区志愿站，累计发展志愿者200余人，参加医院、养老院、图书馆等服务11000余小时。社区楼管会、环境卫生督查员、文化市场监督员、广播站播音员、图书室管理员等热忱服务本社区居民。全年向会员发放《情系泰达》会刊800余册。113人参加无偿献血活动。
  宣传工作 建立“蓝领公寓社区”专题网站，设立“异乡家园”、“都市异乡人”论坛、“蓝色部落风采”、“热点追踪”等栏目，搭建交流平台。向各大媒体发布信息80余条，报送信息动态600余条。