泰达图书馆

推动“一保三促”（保证企业健康持续发展。促进企业生产经营与技术进步；促进企业管理的完善和企业文化的提升；促进企业利益与职工利益的共同实现）党建工作思路。按照《天津泰达投资控股有限公司直属集团、公司领导班子及成员、系统中层管理干部年度考核暂行办法》规定，对泰达控股本部、基层企业共26家20个领导班子及101名系统中层干部年度考核。从组织结构和公司治理结构上完善党委会和公司董事会制度、程序。工会、共青团组织在促进企业生产、经营、管理和技术进步等方面，相继开展专业知识、技术、信息的经验交流。认真处理群众来信来访，针对上访人员提出问题给予政策解释。党委、工会组织利用工余和业余时间走访困难群众家庭，实地解决生活困难。