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2007年，管委会完成机构（部分）调整。
  此次机构调整，旨在适应形势发展和情况变化，划清部门工作范围，调整相应工作职责，理顺工作机制，提高管理水平。其依据为国家《公务员法》、《党政领导干部选拔任用条例》和《天津经济技术开发区条例》等有关规定。主要调整范围为招商和外事机构、建设和管理机构、社会和城市管理机构、劳动和安全生产机构、节能管理机构及其他相关调整。共涉及10个部门，其中，增设3个行政部门、3个事业单位，调整、更名或增设职能的有4个行政部门。
  5月21日，管委会印发《天津开发区管委会部分机构调整实施方案》，明确管委会由管委会办公室、西区办公室、政策研究室、发展计划局、投资促进局、经济发展局、贸易发展局、建设发展局、科技发展局、文化教育卫生局、财政局、劳动人事局、环境保护局、审计局、公用事业局、外事局、安全生产监督管理局、城市管理局等18个行政部门组成（加挂机构名称从略）。
  管委会广泛征求意见，本着“合理分工，明确责任，调动积极性，加强事业心和责任心，增强工作阅历，提高整体工作能力和水平，形成坚强有力的领导班子，适应变化，促进发展”的原则，对管委会主任、副主任、巡视员分工进行调整，使之与机构调整相适应。
  8月23日，区编制委员会下发机构设置问题批复文件，对调整后部门的名称、性质、基本职能、内设机构、人员编制、经费来源等做了明确规定。