泰达图书馆

2006年，重点加强职业道德和行业作风建设，坚持依法办医，合法行医。
  组织职工观看职业道德系列讲座录像片，结合岗位实际，制定职业道德规范；通过上党课、业务讲座、岗前培训等途径，强化医德医风、职业道德教育，对新入院职工进行职业道德教育。学习泰达人艰苦创业历史，拼搏进取精神和开拓创新气魄，教育职工爱泰达、爱医院、爱本专业、爱本岗位，更好地为患者服务。根据《医师法》和《医疗机构管理条例》，与科主任签订《科主任承诺保证书》，确保合法行医、规范行医。定期走访医疗合作、合同单位，做好信访工作，广泛听取患者意见和建议，查问题，抓改进，提高服务主动性与针对性。打击非法行医，治理商业贿赂，加大监督检查力度。及时进行学科、专业执业资格报批，加强医务人员执业注册和变更工作，完成医师注册8人，变更64人次，护士注册6人次，变更7人次，审验100人次，杜绝无证上岗。坚持国营主渠道购药，所有药品均为GMP认证，确保用药安全可靠。全年收到表扬信19封，锦旗17面，拒收礼金2万余元。
  做好管理和技术储备 确定急救医学、骨科、耳鼻喉科、口腔科、妇产科、肿瘤科、神经内外科及职业病防治为重点学科，加强学科建设和人才队伍储备整合，带动整体医疗工作发展。根据综合医院功能定位和床位编制，依据天津市卫生技术岗位设置及结构比例要求，按照医疗机构所处医疗卫生机构网络地位的要求，合理编制人力资源计划，报送主管部门并通过审议。坚持全员聘用合同制，制定综合医院管理体制方案。
  实施有效招聘 先后引进享受国务院特殊津贴专家2名，学科带头人8名，引进本市及外省市有突出专长中青年专家17名，有硕士、博士学位专业技术人员36人，在所建学科中基本形成合理的人才梯队。结合医院支付能力、人才绩效大小、劳动技术风险程度，兼顾社会因素与内部因素均衡性，制定目标，设计薪酬，制订聘用人员6档16级薪资标准，增进薪酬激励效果。
  加强学科建设 以脊柱外科、关节外科、运动医学为特色骨科病房开放床位34张，收治病人256人次，手术186人次，好转率和治愈率100％，患者满意率达98％以上。骨科学科带头人留德博士韩慧、骨外科首席专家董荣华在关节外科、脊柱外科、颈椎病、运动创伤治疗方面达到国内领先水平，一例重度椎管狭窄患者，压缩达到90度，各地医院均认为不能手术，其到开发区医院骨科求治，手术后出院。微创人工髋关节置换、慢性肌肉劳损理疗、关节外胫骨平台骨折复位、膝关节骨性关节炎康复治疗等新术试、新疗法，缩短运动创伤愈合修复时间，康复质量明显提高。谭雪、卢欣、篙俊闵等多名运动员均在骨科进行手术及康复治疗。
  妇产科病房取得天津市卫生局颁发的母婴保健技术服务执业许可证和计划生育技术服务增项许可。10月，开展妇科微创技术及腹腔镜下子宫全切术、阴式子宫切除术及宫腔镜检查术和输卵管再造术等13种手术，手术损伤小、痛苦少、术后恢复快，均2至3天出院，节省住院费用。一名宫外孕内出血外来务工人员病情危急，医院为其实施腹腔镜手术，病人转危为安，生育功能未受影响。妇产科共收治病人60人次，完成手术54人次。
  耳鼻喉科开展乳突根治术、耳道探察术、鼻功能性手术、鼻息肉摘除术、支撑喉镜下声带息肉摘除术等，成功抢救一例慢性中耳乳突炎合并颅外并发症急诊病人。镜下操作，手术精确性、微创理念及术后良好效果达国内先进水平。收治病人25人，完成手术20人次。
  口腔科全年完成手术7例。麻醉科完成各级各类手术272例，参加急危重症抢救5例，疼痛诊疗487例。
  学科建设不断深入，专科优势日趋明显，吸引许多疑难重症患者来院诊治。实现专业互补，促进科室协调发展，组织筹建ICU、血液净化、普内科、普外科、泌尿外科等学科。引进急救医学专家，与120开发区分中心“泰达急救中心”结合，提高应对突发公共卫生事件应急处理能力。服务辐射到塘沽区、汉沽区、大港区、河北省及市内6区。
  技术创新 检验科开展检验项目7项，用于病原体感染胎儿致畸筛查4项、幽门螺旋杆菌抗体检测用于胃炎、胃溃疡检查。放射科首次开展高清晰CT及鼻骨冠状扫描，口腔全景的全新透照、乳腺钼靶的多位体投照。
  服务创新 检验科由过去两日出检验报告改为当天出结果、发报告，保证临床诊断、治疗准确及时。门诊部改进服务流程，急诊患者采血化验由护士将标本转送至检验科。干部保健科开通24小时服务电话。药剂科与首佳公司在医生工作站建立抗生素使用预警提示，督促医生合理使用抗生素，防止抗生素使用超量问题。药剂科与检验科设计符合实际情况的药敏实验方案，制作病原体药敏试剂盒，辅助临床医生合理使用抗生素。护理部建立新管理模式，规范护理管理。以中行职工和管委会干部体检作为改进和提高服务质量切入点，以体检者满意信任为目标，进行服务设计。
  业务指标新突破 病理科全年完成外检234例，开展冰冻快速诊断、细胞学外检1500例。检验科完成门急诊、住院病人检查项目35万次，化验收入423.4万元。放射科完成门急诊、住院病人投照73295人次，收入173.8万元。日间病房完成成人输液20711人次，儿科输液6016人次。
  为企事业单位提供医疗保障 参加开发区大型活动现场保健29场次；为企业进行院前急救知识培训和现场演练10余次；为女职工举办医疗保健知识和妇科常见病多发病防治知识讲座4次；天津镇痛周期间，在泰达国际养老院举行老年性疼痛义诊咨询活动，现场进行老年性腰腿痛、老年性骨质疏松症等疼痛疾病咨询和诊疗，60余名老年人受益。配合老年人协会推动开发区老龄事业发展，参与制定老年人就医优惠政策，为老年人就医提供方便。免收普通门诊挂号费，实行挂号优先、治疗优先、取药优先，享受体检、镶牙等免费服务。与6家企业签订医疗救护协议，开通绿色通道，实行统一结算方式。
  创诚信医保医院 规范医保工作流程、加大医保政策执行力度，将医保诚信管理纳入科室管理考评内容，使医疗保险服务管理、用药管理、费用管理等机制更加完善。统一医疗收费管理，加强对医保患者费用汇总清单审核，规范临床用药，特别注意规范抗生素使用。督促科室严格控制一次性材料使用，及时纠正多收、少收、漏收项目费用，完成高价及新医用材料申报120余项。按照国家发改委调整药品价格的要求，及时调整1131个药品品种价格，总降价金额134091.53元。对患者合理施治、规范服务，降低医疗成本，提高服务质量，保证基本医疗保险金使用效率，减少患者不必要费用支出。12月1日，通过医保诚信医院等级评审。塘沽医保局对开发区医院全方位开通塘沽医保患者就医准入通道。
  市场营销与宣传 策划“庆三八健康大奉送”，为摩托罗拉公司女工义务咨询、查体、健康教育760人次；“泰达医院联手中青足球队”骨科专家赴香河足球基地慰问中青足球队，建立运动健康档案。《今晚报》、《天津日报》、《健康周报》、《北方经济时报》报道开发区医院38次，中央5套、天津卫视、天津都市频道、泰达电视台报道35次；交通台、天津人民广播电视台、滨海之声广播宣传6次。