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在“三创”大讨论活动中，管委会将提高机关工作效率列入重点课题，进行深入研讨，明确提高工作效率是“核心竞争力的重要因素”，是政府机关“永恒的课题”。经充分讨论和广泛征求群众意见，制定《关于提高机关工作效率的意见》（简称《意见》），于9月22日发布。
  《意见》从十个方面提出要求：一、明确管委会职能定位。遵循“精简、统一、效能”原则，主动转变政府职能，创新管理体制，科学配置政府资源。深入贯彻执行《行政许可法》，从根本上提高政府行政工作效率。二、认真执行《内部事项审批暂行规定》，进一步提高内部审批效率。作为配合《意见》出台的《内部事项审批暂行规定》，规范对请示件的提交、审批权限、审批流程、审批时限、审批岗位、审批意见签署、审批过程督察、审批过失处置等，严密监控文件流转的各个环节。三、强化科学民主决策机制。提高管委会决策的科学性、时效性，完善和坚持科学的决策规则与程序，提高决策科学化、民主化水平，逐步实行管委会决策公示制度，广泛听取各方面意见和建议。四、完善管委会运行机制。建立科学的管委会运行机制，实现对内加强控制和管理、对外提高政府行政工作效率的目标。着力抓好制度落实，将责任明确到部门、员工，确保各项工作的每个环节都能顺畅运转。五、完善管理手段与方法。充分利用现代化技术手段，建立透明、公开、民主的电子政府。建立政府、企业、个人信用数据库等公共信息库，健全追踪问效的信息反馈系统，全面引入社会监督。适时调整工作目标和流程，使垂直与扁平方式有机结合，压缩环节，简化手续，机动灵活，快速有效。六、加强机关作风建设。持续提高干部员工的公仆意识、服务意识，不断完善自我约束机制和社会舆论监督机制，切实纠正服务意识下降等不良现象。七、加强机关廉政建设。强化自律意识，加大监督力度，不断提高抵御腐败行为的能力。深化改革，建立监督制度，确保公共资源分配的公开、透明。八、完善绩效考评体系。管委会朝着建立“绩效政府”的方向努力，建立科学全面的评估标准，科学评估管委会及各职能部门的政绩，提出改进工作的方向与目标。九、完善人才激励机制。努力建设一支素质高、能力强、结构合理的干部队伍，强化奖惩、晋升、考核等方面的制度建设，提高机关人员的责任心和事业心，形成鼓励人们干事、干成事的良好氛围。十、弘扬“永争第一”的核心价值观。管委会领导班子成员及各职能部门、单位的领导，牢牢树立开发区“永争第一”的核心价值观，努力实践“锐意创新、艰苦创业、争创一流”的精神，艰苦奋斗，开拓进取，在滨海新区的开发开放中再立新功。
  《意见》发布后，管委会发动机关人员结合“创新、创业、创一流”主题实践活动全面落实《意见》，保证主题实践活动收到预期效果，促进机关工作效率提高。