泰达图书馆

2005年，图书馆档案馆致力于整章建制，强化内部管理，理顺区内档案管理体制，补充和完善包括会议制度在内的7个行政规章制度，不断完善业务制度建设，依靠制度规范管理，使两馆工作逐步步入良性循环。加强部门与部门之间的沟通及部门内部的沟通，培养团队意识，增强每位员工的主人翁责任感。努力营造宽严适度的工作环境，创造团结、民主、和谐的工作氛围，注重外部环境的沟通与培育。制定两馆未来10年发展规划纲要（草案），坚定不移地坚持两馆合一的办馆模式，深化人事制度改革，坚定不移地探索经营事业的新途径。