泰达图书馆

天津开发区职业技术学院为天津市人民政府根据国务院授权批准成立、教育部备案的全日制普通高等学校，其前身是天津联合业余大学、天津开发区涉外职专学校。学院由天津开发区管委会主管，主要任务是为天津滨海新区、开发区、保税区及各地外资企业培养应用性高技能人才。学院坐落在天津开发区滨海学院区，占地千亩，规划建筑面积24万平方米，一期建设的11.4万平方米校舍已投入使用。学院新院区建设自2003年4月动工兴建，一期部分工程当年交竣，当年投入使用，当年完成搬迁。2005年，学院新增建学生公寓11166平方米，食堂二期工程2345平方米，已经交付使用。新建足球场18766平方米，篮、排球场2622平方米。目前，校园建筑面积112924平方米，运动场地满足学生活动需要，水、电、暖、气、道路、绿化、排污等基础配套设施基本完善。学院面向全国23个省市招生，2005年招收新生2390人，办学规模实现了历史性突破，达到6753人。学院实行董事会领导下的院长负责制。学院办学条件优越，拥有计算机网络系统、卫星接收系统、闭路电视系统、摄录编播系统、电子阅览室等现代化教学设施，设有32个实验实训室和移动通讯技术、物流、汽车等实训中心，教学设备总值2400余万元。学院注重对外开放，先后与新加坡南洋理工学院等国外十余所院校建立了友好关系，借鉴、吸收国外高等职业教育的先进理念、先进标准，探索国际职业资格认证，努力实现与国际高等职业教育接轨。
  专业设置 根据区域经济发展规划和外资企业需求，设立经贸学院、工学院、计算机系、外语系和基础课部。为适应摩托罗拉等手机企业发展对技术人才的需要，开设移动通信技术专业，为目前全市高校惟一的手机专业，2005年已开始招生；为适应汽车产业发展的需要，开设数控技术与应用、汽车电子、汽车运用技术、汽车装调与维修、汽车评估与销售等专业。2005年，新增汽车技术服务与营销专业；为适应开发区保税区物流业快速发展的趋势，开设现代物流和电子商务专业；为适应开发区生物、医药和食品产业群的需求，开设生物技术应用专业；为适应开发区保税区发展服务业和外资企业的普遍需求，开设计算机应用技术、计算机网络技术、文秘、会计、应用英语、影视动画专业，满足区域经济发展的需要，满足新兴产业人才需求。
  师资队伍 现有专任教师190人，全部具备本科学历。学院正、副教授55人、讲师以上58人。各专业带头人全部由教授担纲。教师中有享受国务院特殊津贴专家，有曾宪梓奖励基金获得者，英国牛津大学高级访问学者，美国麻省菲齐堡州立大学客座教授，法国国立工学院化学工科博士，英国皇家能源协会会员；半数教师曾到国外考察学习。学院制定教师培养计划，积极为教师创造进修深造的机会。全年报送在职攻读硕士学位28名，涉及13个专业，为学院历年报名参考人数之最。为帮助青年教师提高业务素质，学院建立了教学督导班子，以循环听课的方式对教学进行全程督导，老教师与青年教师一帮一“结对子”。学院把中青年教师送到企业生产一线，提高实践能力，帮助中青年教师向“双师型”发展。
  教学科研 坚持以就业为导向，以动手能力培养为核心，在培养模式、课程体系、教学内容和教学方法等方面，积极推进教育教学改革。在督导评教的基础上，建立专家听课、教师自评、互评和学生评教的教学质量监控与评价体系。学院还对原教学计划进行修订，压缩理论教学课时，增加实训教学环节，将课程设置与劳动部门职业资格考核有机结合，使教学与应用、学习与就业结合得更加紧密。建立学术委员会，设立教育科研基金，制定相应的管理办法，调动教师开展教研和教学改革的积极性。全年有9人参加了13本全国职教统编教科书的编撰工作，其中6人担任了主编或副主编。许多教师自编讲义，弥补高职教育教材短缺问题。
  实训实习 投资1500万元购置设备，完善实验室配置和搭建实训平台。为适应手机产业发展的需求，学院从世界著名的安捷伦科技公司引进国际最先进的、可以测试3G手机的六条检测线，购置高频电子实验箱和示波器，安装调试SMT电子生产线和风动焊炉，使学院移动通讯实训基地成为全市高校同类专业中规模最大、设备最好的学生实训基地，在国内高校中居于先进水平；为满足汽车电子专业和汽车工程教学和实训需要，购置8A-Fl电控汽油喷射发动机、ABS自动试验台和中高档轿车等设备28台套。这些设施和相应的实践课程，增强学生的专业兴趣和感性认识，为学生零距离接触生产实践创造了良好的条件。为充分利用开发区保税区大型企业云集的优势，在天津家世界集团、天保国际物流公司、振华国际货运公司、华铁隆津泰储运公司等一批全市知名企业建立校外实训基地。学院建立了天津开发区职教移动通讯技术服务中心，作为校内学生实训基地，承接摩托罗拉手机检测、加工任务。在区内外12家大型企业建立校外实训基地，强化学生动手能力的培养。
  校企结合的办学道路 为实现高职教育的培养目标，培养企业用得上的技术人才，探索打开大门，依靠社会、依靠企业共同办学。学院建立由开发区劳动人事局有关领导和各大企业人力资源总监及人事经理组成的“产教结合委员会”，调研区域经济现状和走势，定期分析产业动向。各专业都设立“专业建设委员会”，邀请区内外大、中型企业的老总和专业技术精英参加，与学院共同审议教学计划，研究教学组织实施方案。在办学过程中，始终追求产教结合、校企联合，使办学由单向育人向校企共同育人、合作办学的模式发展。从知名企业聘请客座教授，定期为学生讲授实践课程；把企业引进学校，在院内设生产车间；把课堂搬到企业，让学生边学习边生产。2005年，学院选派了1177名学生到摩托罗拉公司生产一线跟班工作，受到企业欢迎。摩托罗拉公司向学院赠送了写有“校企联合、携手育人”的锦旗，同时希望今后进一步加强与学院的长期合作关系，搞好订单培养、学生实习、毕业生就业、教师实践和公司员工培训等多方面的合作。学院在面向社会开展培训的基础上，进一步开拓新的培训项目，承担2500人次的全国计算机等级考试和4500人次的全国大学英语四、六级考试以及高校英语A级考试任务。在为社会开办的报关员培训班中，通过聘请海关总署资深专家定期讲学、制作全市惟一的仿真题库等措施，提高办学质量，在报关员资格考试全国通过率只有10％的情况下，学员通过率达到40％左右，为开发区及社会培训作出应有贡献。
  学生工作与就业推荐 建立由院党委、学生处、各院系、班主任和公寓生活教师五位一体的学生德育工作体系和学生心理健康教育三级工作网络，面向学生开展心理咨询；建立青年党校，普及党的基础知识，帮助学生树立为共产主义奋斗终生的信念。全院有2800名学生申请入党，其中72名学生已经加入党组织。学院设有韩素音奖学金、泰达奖学金、联大奖学金，2005年有607名学生获奖，最高金额5000元；学院认真落实国家助学贷款政策，积极实施暖心工程，努力寻找社会助学平台。全年有236名贫困学生取得国家助学贷款，近2000名学生参加社会公益劳动。2005年，学院有首届328名高职学生毕业。学院把毕业生推荐工作作为全院的“系统工程”。成立就业服务志愿者协会，定期分专业召开毕业生恳谈会和问卷调查，及时调整工作思路和方法。广泛收集信息，拓宽就业渠道，先后调研了600多家企业，走访了近百家用人单位，组织招聘面试会60多场，充分利用就业网和橱窗发布招聘信息和相关的政策以及指导性文章，帮助毕业生打开眼界，为毕业生提供更多的就业选择。对已经上岗的学生，以登门回访和电话了解的方式做好跟踪调查，主动向用人单位征求意见，及时了解毕业生情况，使就业推荐工作更加适应市场需求。强化应聘时需要的计算机、英语、公文写作和社交礼仪等方面的培训，提高职业技能和面试技巧，取得较好效果。通过努力，学院首届毕业生一次就业率达到96.3％。