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为解决两区新经济组织零散党员人数较多、流动性较强、专职党务干部人手不足等实际问题，两区工委企业工作部和企业党委，实行党建联络员制度，即从党政机关、事业单位退休干部中选聘政治素质高、党建工作经验丰富的同志，负责对零散党员的日常管理以及对企业党的工作进行联络和指导。2005年，党建工作及时向开发区西区、微电子工业区、逸仙科学工业园、化学工业区以及保税区空港物流加工区拓展，使党的工作做到与区域发展同步延伸，确保党的工作覆盖率。截至目前，两区共选聘了9名党建联络员。在总结两区党建联络员制度的基础上，企业工作部提出《关于在天津开发区保税区新经济组织中试行党建联络员制度的意见》，使党建联络员制度的指导思想、工作目标、联络员选派标准、工作职责、联络员工作考核以及工作经费等方面的规定更加健全并落实。
  在2005年开展的两区新经济组织第二批保持共产党员先进性教育活动中，党建联络员的党建工作经验丰富、责任心强、工作细致得力等优势得到了充分的发挥。党建联络员这一制度的实施及其取得的良好经验，得到了中央和市委有关领导的充分肯定和好评。