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第一节 机构
  天津经济技术开发区武警大队（简称武警大队）建制序列为中国人民武装警察部队天津市总队机动大队，武警天津市总队第五支队代管。
  1995年4月28日，武警大队一中队一排率先进驻开发区，担负界内重点街道、重点目标及重点企业的武装巡逻任务，打击盗窃、斗殴、流氓等各种违法犯罪活动，处置各种突发性事件，维护社会治安秩序。
  1995年8月19日，武警大队一中队进驻开发区。
  1996年4月24日，武警大队机关进驻开发区。大队以一中队为主体，全面担负开发区的武装巡逻任务。
  第二节 巡逻执勤
  1995年5月，针对社会治安状况，武警大队决定实施巡逻执勤，研究制定巡逻执勤方案，加强勤务部署。巡逻采取徒步形式，以一中队一排为主体，派出5个巡逻小组共10人，主要对开发区一、二、三大街以及洞庭路、黄海路、南海路一线的生活区进行巡逻。
  1996年5月，加大巡逻力度，扩大巡逻范围，在原有基础上，向生活区增派5个巡逻小组。同时，派出7个巡逻小组，在四至十三大街的工业区巡逻。
  1998年10月，开发区管委会为大队配发10辆三轮摩托车，用于巡逻执勤。主要对开发区界内的重点街道、重点目标及重点企业展开有震慑性的武装巡逻。
  在正常巡逻的基础上，遇有重大任务或特殊需要时加强巡逻。1997年2月20～25日，为圆满完成邓小平逝世后治丧期间的安全保卫任务，大队加强执勤部署，增派10个巡逻组、24人次，维护开发区的政治稳定和社会稳定。
  武警大队每月进行一次战备教育，每个季度进行一次以处置突发性事件为主的战术方案演练。
  1996年4月，建立处置突发性事件尖刀排，开通25321100报警电话，实行24小时专人值班，承诺“有警必接、有求必应、有难必帮、有险必救”。遇有情况10分钟出警，在各类突发事件的处置中发挥“尖刀”和“拳头”作用。
  1996年5月6日凌晨许，武警大队接到公安开发区分局的紧急命令，一中队处置突发性事件尖刀排在统一指挥下，分兵把口，密切协同，在金城宾馆501、502、503、504房间以及金桥商苑内，抓获倒卖国家军事物资的12名不法分子。
  2000年4月，针对“法轮功”顽固分子的新动向，修订处置突发性事件预案，加强战备检查和演练。
  第三节 训练
  一、勤务训练
  武警大队把“依法执勤、文明执勤，树好执勤形象，努力建设一支过硬的巡警队伍”作为勤务训练的目标，注重提高巡警人员的执勤业务素质。
  1996年4月，开展“一高、二清、三熟悉（警惕性高；任务清、原则清；目标熟悉、地段熟悉、电话熟悉）”的勤务训练。
  1997年3月，开展“依法执勤、文明执勤”活动，加强对礼仪、警容警姿、涉外知识等科目的培训。新兵下中队后，组织他们学习《执勤规定》，并进行队列、日常文明用语、英语口语等基础勤务训练。
  自1998年11月起至2000年，每年老兵复员后，都要从新兵中挑选10～20名思想稳定、军事过硬、作风严谨的战士进行摩托车驾驶训练，为机动化巡逻勤务充实后备力量。
  二、军事训练
  1996年，根据上级关于训练工作的指示和安排，主要开展群众性的大练兵活动，围绕共同科目（队列、战术、射击、擒敌术、器械体操、五公里武装越野）进行训练，提高官兵的体能素质。开展建制中队比武，突出抓整体性训练的提高工作，掀起大练兵热潮，一直持续到1998年。
  1999年，根据中央军委关于科技强军的战略思想和武警部队所担负的职能任务，在抓好群众性大练兵的同时，狠抓干部的组织指挥能力和部队的执勤、处置突发性事件能力的训练，并以干部的军事业务训练为龙头，促进分队训练全面上水平，开展军事训练理论研究，探讨科技兴训的新路子。是年1月25日至12月3日，组织军事干部参加总队的集训，采取操场作业与理论学习、观摩示范与组织训练相结合的方法，重点学习《军事训练若干规定》，研究各类分队和人员年度主要训练任务以及训练的质量、标准、组训和教学方法，掀起科技兴训的热潮。全年大队官兵革新训练成果6项。
  2000年，进一步巩固和深化训练成果，部队“学科学、科学练”的意识明显增强，干部的组织指挥能力和军事业务素质又有新的提高。在训练科目上，侧重于对班组捕歼战术、处置突发事件中小规模闹事情况的战法研究和训练；在训练方法上，采取分科目、有重点地训练，使部队的训练水平有了明显提高，处置突发性事件的能力进一步增强。
  第四节 思想建设
  一、思想政治教育
  武警大队的思想政治工作贯彻上下始终，对党员每月进行一次党课教育，对干部着重抓责任感和事业心的教育。
  1996年，围绕军委主席江泽民提出的“爱国奉献、尊干爱兵、革命人生观、艰苦奋斗”四个方面为主要内容的七种革命精神（大力弘扬扎根警营，安心本职，不计得失的无私奉献精神；大力弘扬不畏艰险，不怕困难，敢打硬仗的革命英雄主义精神；大力弘扬尊干爱兵，官兵一致，增进革命友谊的团结友爱精神；大力弘扬严格要求，严守纪律，为部队争光的集体主义精神；大力弘扬敢于管理，善于管理，关心爱护战士的认真负责精神；大力弘扬忠于党、忠于祖国、忠于社会主义的爱国主义精神）开展教育。
  1998年，为抵制“酒绿灯红”腐朽思想的侵蚀，在部队中开展以防腐拒变、纯洁思想和增强法纪观念为主要内容的思想教育活动。是年4月1日至6月下旬，开展“拥护改革、服从大局、维护稳定”教育，增强官兵对社会主义的信念，牢记神圣使命，保卫改革大业。
  1999年，按照武警总部的统一部署，深入揭批“法轮功”，开展法纪教育和革命气节教育以及“三爱”（爱党、爱国、爱社会主义）教育。
  2000年，突出抓“永远做党和人民忠诚卫士”为主题的思想政治教育。围绕5个专题开展，即“矫正人生追求，树立崇高目标”；“坚定理想信念，打牢精神支柱”；“拥护支持改革，立足本职建功立业”；“拒腐防变，保持革命气节”；“遵纪守法，依法执勤”。组织官兵观看武警总部政治部下发的《忠诚卫士颂》系列教育光盘，深化教育效果，掀起“争当忠诚卫士”的活动高潮。
  按照《军队基层建设纲要》中“争创先进连队、争当优秀士兵”的要求，通过常年不懈的思想政治工作，推动部队的正规化建设，指战员中涌现出一大批先进集体和先进个人。张惠明被国家12部委评为“优秀青年卫士”，彭振斌被评为天津市“优秀青年卫士”，赵志高、魏占生、张惠明、彭振斌等4人荣立二等功，另有62人荣立三等功，190人被评为优秀士兵。一中队连续5年被武警天津总队评为基层建设标兵中队，5次荣立集体二等功。大队团总支5次被总队评为先进团总支，1997年5月被共青团天津市委员会授予“新长征突击队”称号、被开发区团委命名为“青年文明号”。大队党委连续5年被总队、支队评为基层建设先进大队、先进大队党委。1997年，大队荣膺天津市“精神文明建设窗口单位”称号。
  1996～2000年，共有271名官兵和8个集体立功受奖。
  二、科学文化教育
  武警大队成立以来，注重抓官兵的科学文化教育，努力培养军地两用人才。
  1996年，根据中央军委《关于全军1996～2000年在职科学文化教育工作的意见》和武警部队政治部《关于充分利用双休日开展文化教育和两用人才工作的意见》，制定《科学文化教育五年规划》和《双休日学习制度》。是年，有4名干部参加法律大专的函授学习，67名战士参加天津市司法学校举办的法律中专班学习，58名战士参加支队举办的高中补习班，5名战士参加烹饪、车辆维修等技术培训。
  1997年，3名干部参加法律大专的函授学习，70名战士参加法律中专班学习，52名战士参加高中补习班。1998年，2名干部参加法律大专的函授学习，67名战士取得法律中专文凭，58名战士取得高中毕业证书。1999年，4名干部取得法律大专文凭，70名战士取得法律中专文凭，52名战士取得高中毕业证书，6名战士取得三级烹饪证书。
  2000年，认真贯彻总政治部《关于加强和改进部队科学文化教育的意见》，着重抓干部的在职函授教育、法律中专学习和两用人才教育，全年取得毕业证书的本科3人、专科3人、法律中专54人，在学126人。培训厨师4人、文体骨干6人。
  三、贯彻《共同条令》
  贯彻落实《共同条令》是大队的主要管理工作，目的为建立规范的部队生活和工作秩序，培养官兵严谨的作风，提高官兵的总体素质。
  1996年，根据总队《加强封闭式管理的十项规定》，对营区管理，双休日、节假日管理，外出人员、探亲假人员管理作出明确规定，并制定《营房营产管理规定》、《车辆管理规定》等制度。
  1997年，新的《共同条令》颁发后，重点抓新条令的学习贯彻。1998年，管理工作实现从封闭式管理向官兵自我管理的转变，突出以启发官兵自觉为目的的管理方法。1999年，主要以《共同条令》为基础，弄清条文、增强条令意识，探讨部队管理方法，强化管理。
  2000年，以《正规化管理若干规定》及上级其他有关规定为依据，以纪律建设为核心，开展以情带兵，以民主制度促进部队建设的管理教育。4月，学习推广总队的民主管理五项制度（学习教育制度、定期分析制度、事务公开制度、骨干培训制度、评比讲评制度），开展条令学习月活动，强化官兵的条令意识，增强法纪观念，培养良好的工作作风和生活作风。9月19日，贯彻武警部队安全稳定工作电视电话会议精神，开展作风纪律整顿和安全检查活动，解决思想认识不高、有章不循、安全防范设施不规范、工作作风不扎实等问题。
  四、坚持执勤与服务相结合
  武警大队在开展以查思想、查制度、查摆位、查纪律为主要内容的勤务专项治理中，1995年5月，制定《告全区人民书》，向开发区各界做出10项公开承诺。
  1996年3月，开展“视驻地为故乡，视人民为父母”活动，提出“练内功、强素质、树形象、服好务”的口号，使官兵树立驻守泰达、保卫泰达的奉献意识。
  1997年4～5月，开展专项治理整顿。此后，每年都利用1个多月的时间，进行勤务治理。
  1998年9月，武警大队被开发区管理委员会授予“泰达卫士”称号。
  1995年4月至2000年12月，大队官兵在执勤中抓获不法分子250人，为民办好事565件。几年来，武警大队共收到锦旗35面，镜匾15块，感谢信、表扬信165封。
  第五节 警民共建
  1996年3月，在武警部队中开展“读雷锋日记、讲雷锋故事，唱雷锋歌曲”的学雷锋、学英模活动。共青团支部开展“讲思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德”活动，倡导官兵立足本职学雷锋，做好各项工作，组织官兵参加为驻地群众送温暖的便民活动，受到驻地群众称赞。同时，大队还组织有一技之长的官兵成立理发、维修、环保、法律咨询等学雷锋小组，在节假日、双休日走上街头，开展便民助民等学雷锋活动，并形成制度，长期坚持。
  1997年，为搞好环境年“泰达杯”精神文明系列创建活动，组织30多名官兵，配合市政公司对开发区的道路及各种护栏等进行清理维修，组织40余名官兵配合绿化公司完成开发区东海路绿化工程，义务搬运、种植树木、铺设草坪，被开发区工委、管委会评为“文明窗口单位”。是年2月15日，为响应天津市委、市政府的号召，大队每天出动180人，投入80个劳动日，动用车辆近160台次，参加天津市重点工程——海防路工程建设；与兄弟单位官兵一起，搬运石料3万余吨，砌筑7米多宽的防浪堤1600米，受到天津市和塘沽区领导的高度赞扬。5月份，与开发区管理委员会在一大街与黄海路交口之间建立“警民共建一条街”，成为“共建示范文明窗口”，定期开展活动。5月8日，市委、市政府召开精神文明创建表彰大会，大队被授予先进集体称号。
  1998年8月，响应中央军委、武警总部的号召，大队为洪涝灾区捐款5200.90元，捐赠衣被524件。
  1999年，出动官兵80人，为开发区管理委员会搬迁，历时16天半，顺利完成任务。
  2000年7月，精心编排文艺节目，与开发区艺术团到区内各大企业及单位进行慰问演出，进一步增进警地警民的文化交流。
  1996～2000年，与开发区社会发展局、法院、司法局、泰达一中、泰达一小等单位结成“共建对子”，每年派出军事教员为对口单位搞军训，开展国防教育。