泰达图书馆

天津开发区对中小学教师的条件、资格、聘任、培训等提出具体要求。2001年，学习北京、上海等城市先进经验，确定开发区中小学班师比：小学1∶2.8，初中1∶4，高中1∶4.3。是年，全区中小学教职工244人。
  2002年，中小学教师聘任工作纳入日程，面向全国，以名牌大学应届优秀毕业生和有经验的骨干教师为招聘主体。年内，招聘中学和小学教师61人，第一学历全部为本科；开发区第一中学招聘特级教师1人。
  2005年，以国办幼教系统为试点，初步健立起评聘分开，人员能进能出，岗位能上能下，职务能高能低，上岗靠竞争，管理靠合同，分配靠贡献的用人机制。是年，参聘教师148人，高职低聘6人，转岗6人，辞退8人。深入开展以“敬业、爱生、奉献”为主题的师德教育活动，涌现出市级优秀教师1人，市级优秀班主任1人，泰达奖教金优秀教师21人。
  2007年，开发区国际学校、开发区第二中学采用到北京师范大学现场招聘和面向社会公开招聘相结合的方式，招聘教师34人。2009年，引进特级教师2人。
  2005—2010年，为提升管理队伍和教师队伍水平，经市教委推荐，引进天津耀华中学副校长杨之凯任开发区第二中学校长。引进辽宁师大附中、博士生导师杨骞任开发区国际学校校长。运用公开竞争机制，选聘天津河西区教研室副主任李燕任开发区第二小学校长。
  至2010年末，全区中小学教职工667人，其中，专任教师506人，本科学历教师451人，研究生以上学历教师45人。具有中级专业技术职称249人，高级专业技术职称127人，特级教师13人。