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一、机构沿革
  依据全国人大常委会《关于在沿海港口城市设立海事法院的决定》，1984年6月1日，天津海事法院成立。初期，内设海事审判庭、海商审判庭、办公室和研究室。至2001年初，有内设机构8个，包括：海事审判庭、海商审判庭、执行庭、告诉立案庭、审判监督庭、政治处、办公室和研究室。编制65人。办公地点在天津开发区晓园西路2号（原开发区管委会3号楼）。是年5月，成立天津海事法院秦皇岛审判庭，政治处改为政治部，内设机构增至9个。2003年9月22日，天津海事法院迁入新审判综合楼，地址在天津开发区第二大街75号。新楼建筑面积1.17万余平方米，其中法庭8个，办公用房54间，其他用房72间。2005年，秦皇岛派出法庭审判综合楼落成；11月，天津海事法院立案庭派驻天津国际贸易与航运中心。2006年，设立河北省咀东、黑沿子、乐亭、抚宁、昌黎、京唐港、黄骅港、南排河、天津汉沽大神堂9个巡回审判点。2007年6月，单独设立天津海事法院司法警察支队和巡回审判庭。是年7月，单独设立天津海事法院曹妃甸审判庭，在河北省唐海县租房办公。2008年4月，东疆保税港区巡回审判点成立；5月1日，曹妃甸审判庭搬入河北省唐山市京唐港开发区管委会办公；6月，在石家庄内陆港成立巡回审判点；7月22日，秦皇岛派出法庭审判综合楼投入使用；11月，天津海事法院临港工业区巡回审判点成立。2009年6月，天津海事法院包头无水港巡回审判点揭牌；7月，成立执行工作办公室，主要职责为执行异议、复议等执行审查案件及案外人异议之诉的审查和裁决。
  2010年，天津海事法院机构设置为8庭、2室、1部、1队共12个部门：立案庭、海事审判庭、海商审判庭、秦皇岛审判庭、曹妃甸审判庭、巡回审判庭、审判监督庭、执行庭、办公室、研究室、政治部、法警支队。全院共有76人，其中审判人员31人，书记员14人。
  二、队伍建设
  2001年，组织干警参观西柏坡革命根据地，进行爱国、爱党、爱人民传统教育。举办“深入开展法官职业道德教育”专题报告会。
  2002年，根据市委政法委和市高院《关于在全市法院系统干警中开展树立正确权力观学习教育活动的安排》，组织全体干警听取树立正确权力观专题讲座。举办以学习领导科学为内容的中层干部培训班，加强培养年轻干部。采用集中培训与专题讨论相结合的方法，组织两期全脱产封闭式研讨培训班，提高干警的调研水平、协作能力。
  2003年，按照最高人民法院要求，开展以严肃执法、确保司法公正为核心，以解决干警队伍中存在的突出问题为重点的“回顾过去，开拓未来”司法大检查活动，采取自查、抽查、复查案件形式，查找执行市高院的“八个严禁”、最高法院“十三种不得有行为”和该院廉政措施的情况，并制定整改措施。组织干警参加国家法官学院、市法官学院培训，听取法学专家讲座，使干警受到较高层次的系统训练，提高运用能力。是年11月，根据《人民法院组织法》及最高人民法院、市高级人民法院关于聘任人民陪审员的有关规定，召开人民陪审员、执法监督员聘任大会，聘任新一届人民陪审员23人、执法监督员10人，任期4年。
  2004年，开展“公正司法树形象”教育活动。坚持理论学习与向先进模范人物学习教育活动相结合，拟定《关于开展向任长霞、李秀林、蒋庆同志学习活动的通知》，召开全院干警大会，学习模范人物“司法为民”经验，进一步弘扬正气，激发广大干警热爱本职、无私奉献、争创一流的积极性和自觉性。开展创建学习型法院活动，制定《创建学习型法院的实施意见》，组织法官到国外参加会议和学术交流活动，学习国外先进的司法理念。
  2005年，根据市委政法委和市高院部署，结合巩固先进性教育活动成果，开展“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，深化学习、提高认识，针对法院发生的严重经济犯罪案件，查找问题进行整改，从细节入手解决工作中不规范的做法。
  2006年，组织开展社会主义法治理念教育活动，举办中层以上领导干部研讨班，召开全院干警动员大会、学习中央和市委有关领导的讲话精神、收听收看专题讲座、听取中层以上领导专题辅导。开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，注重“三个结合”，即把荣辱观教育与学习贯彻党章相结合，引导广大党员牢记党的宗旨，进一步提高思想道德素质；与进一步巩固先进性教育活动成果相结合，认真查找党性党风、思想道德方面存在的突出问题，注重整改；与法官职业化教育相结合，教育干警进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
  2007年，坚持把业务建设作为根本任务来抓，举办“提高裁判文书质量”座谈会，与天津法学会共同举办以“司法实践中的矛盾纠纷及引起纠纷的原因”为主题的研讨会，组织审判人员参加市高院组织的相关法律业务培训，鼓励干警参加学历教育。落实市委政法委要求政法干警必须做到的“六个坚持”和“六个严禁”，开展“公正执法、一心为民”和“以案析理”专题教育活动，紧密联系“身边人、手边案”进行剖析，结合实际寻找差距，改进工作。坚持从严治警，按照《公务员法》《法官法》，及时制止违反规定的不良风气，1名干警被辞退，2名干警受到处分。制定《关于加强中层领导干部自身建设的决定（试行）》，先后组织3次培训班。
  2008年，召开天津海事法院“争创一流大讨论”活动动员大会。总结并部署“解放思想、干事创业、争创一流、科学发展”大学习大讨论。组织处级以上领导干部参加百名法学家、百场讲法讲座。召开全院干警大会，贯彻落实高级法院院长座谈会和天津市法院院长会议精神，进行开展学习实践科学发展观活动动员。把“大学习、大讨论”活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，针对海事审判工作存在的突出问题建言献策，提出强化海事审判职能，搞好海事审判服务，加强法官人才队伍培养，加快海事调研成果转化为滨海新区提供可靠司法保障等建设性意见。
  2010年，开展“人民法官为人民”主题实践活动，深入涉海单位上门走访、内部工作作风专项整改，让“为民司法、公正司法、文明司法”的工作理念扎根干警心中。着力加强廉政建设，严格落实《廉政准则》《处分条例》和最高人民法院要求的“五个严禁”，加强对重点部位、重点环节的监督力度，坚持从源头上预防和治理腐败，全年无违纪违法事件发生。