泰达图书馆

2001年，继续执行“双高”政策，规定凡经劳动人事部门批准调入的外省市科技人员及其随迁家属、凡携带高技术产业科技成果并获得政府认可者允许在开发区落户。
  2004年，开展户籍普查，为二代身份证制发工作打好基础。核查常住人口2.1万余人次，变更、更正户口项目6.7万余项，采集照片2800余人，常住人口核查率98％以上。
  2006年，推行专职户口协管员工作机制，组建一支20人的专职户口协管员队伍。按照“以房找人，分类纳管”工作原则，户口协管员由社区民警带领，逐门逐户进行人口登记，对区内现住人口实行实时、动态、有效管理。2007年，全面登记现住人口，录入微机，动态管理现住人口居住情况。
  2008年，实施引进人才战略，帮助企业做好高新人才落户、办理核心员工蓝印户口。是年，办理高新人才落户78人，办理蓝印户口136人，为企业吸引、留住人才创造条件。
  2010年，进一步做好人才吸引工作，为新引进的东方电气风电科技有限公司解决企业员工成建制入区落户问题。是年，解决各企业3985名员工落户。