泰达图书馆

2001年，加大对邪教组织的防范和打击力度，遏制邪教组织在开发区活动。实行主管领导、管控民警双重负责制，严格控制重点人，随时掌握其思想动态；加大对重点单位巡控力度，对易被邪教组织人员利用的重点部位建立监管巡查制度；强化专案侦查，缴获邪教组织物品45件。是年，开展国内安全保卫工作对象基础调研。
  2003年，坚持以情报信息为龙头，开展维稳专项调研。组织力量严密控制开发区连续出现的投寄邪教组织邮件案件，收缴一批邪教组织反动宣传品。协助有关部门处理海泰储运公司、泰达芳林园工地、翠亨东区高层工地、天津科技大学泰达校区工地群体性事件苗头。
  2005年，增强发现不安定因素的能力，严查严防不利于经济发展的不安定因素，完善不安定因素预警机制。建立开发区调解处理不安定因素联席会议制度，其宗旨和任务是：各相关部门主动配合，相互联动，形成合力，共同携手做好社会不安定因素的预警、化解、处置工作，切实维护投资者和劳动者的合法权益，为保持社会稳定、促进经济发展充分发挥各自职能作用。是年12月29日，开发区调解处理不安定因素联席会成立大会暨首次会议在公安分局召开。配合有关部门妥善处置雅都天元工地民工闹事、蓬仁园工地民工欲抬尸体上访、矢崎汽车配件有限公司集体停工等群体性事件，化解一批不安定因素。
  2008年，围绕奥运会、达沃斯论坛、全球金融危机等国内外重大事件和冰雪寒潮、“5·12”汶川大地震等重大自然灾害，搜集外商反映及社情民意157条，为领导决策提供依据。完善不安定因素预警机制，开展矛盾纠纷排查调处，及时上报各类不安定因素情况67条，妥善处理美式家具公司、桥千服饰公司员工停工等群体性事件12起，处置拖欠民工工资事件35起。
  2009年，搜集上报各类情报信息380条，排摸上报各类不安定因素情况49条，处置施耐德电气低压（天津）有限公司、天津哈娜好医材有限公司职工集体停工、怠工等群体性事件。
  2010年，加强信息搜集、分析和研判，变事后处置为事先预警，深入企业开展矛盾排查，加强与有关部门联动机制，妥善处置双叶协展机械有限公司、天津普乐包装容器有限公司等群体性事件，化解不安定因素34件，查获邪教组织宣传品115份。