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2002年4月27日，天津开发区三方（区工会、劳动人事局、国际商会）协调委员会成立，旨在构建和谐的劳动关系。国际商会为资方成员。
  自三方协调委员会成立起，区国际商会即将构建和谐劳动关系作为组织的一项重要工作，及时发现劳动关系中出现的问题，提出解决问题的工作方案，为三方协调委员会和政府提供措施保障，推进区域“全国模范劳动关系和谐工业园区”创建工作。2006年，组织企业会员参加培训、研讨、交流、考察等活动100余次，提高其对稳定劳动关系的认识，学习稳定劳动关系的经验。2007年，商会组织交流、研讨、培训、考察等活动100余次，其中包括组织企业家参加《物权法》《企业所得税法》、企业管理、人力资源管理讲座；组织部分民营企业家参加中共中央党校的“民营企业家走进中央党校”系列理论教育培训班，提升企业家处理劳动关系的能力。2008年，区国际商会代表资方与工会签订《天津经济技术开发区区域集体合同》《天津经济技术开发区区域集体协商协议》，推进工资集体协商工作。组织企业参加天津市关于开展促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研活动。开展主题宣讲和专业培训，引导企业建立内部协商机制、工资集体协商机制，构建和谐稳定经营环境。发挥企业联络员联络机制作用，关注劳资关系动态。设立企业法律咨询热线，接听劳动法规方面的企业热线近百人次。建立协商机构，畅通资方建言献策渠道。举办区国际商会资方联络员专题培训、召开构建和谐劳动关系工作会议、举办3次经验交流“互比互看”活动。区工商联在反映企业方呼声、代表资方处理劳资纠纷、劳动法律法规培训等方面发挥作用。是年，对企业会员组织《劳动合同法》培训2次，处理劳资个案5起，聘请律师为企业解答劳资问题400余次。2010年，区工商联与开发区人事局、工会共同推进工资集体协商、劳动关系隐患排查工作。是年，组织稳定劳动关系工作会议5次，并组织企业创办和申报开发区劳动关系和谐企业；全年接待劳动法规方面企业热线130余人次；组织召开稳定劳动关系工作会议5次，涉及企业近400家。