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非公企业党组织建设 企业党委关注非公企业党组织建设，及时在新企业中组建基层组织。企业党委书记为非公企业党建工作第一责任人，为其配备专职党务干部，并聘请党建联络员，开展非公企业党组织组建工作。每年年初制定组建规划，每月召开专题会议，通报情况、分析问题、研究对策，形成“企业党委书记→专职党务干部→党建联络员→基层企业党组织”的非公企业党组织组建工作责任制格局。企业党委加大组建基层组织力度，使具备建立党组织条件的企业及时建立组织；对暂时不具备条件的企业，通过发展党员、配备党组织负责人，促其条件成熟；对党组织薄弱、发挥作用不明显的党组织负责人及时调整。2005年，企业党委与开发区工商局、投资促进局、劳动人事局等管理部门建立信息沟通渠道，并与开发区微电子工业区、逸仙科学工业园、汉沽现代产业区、西区有关管理部门协调，及时了解新入区企业情况，在企业建立和扩大党的基层组织。2006年10月，企业党委和开发区保税区工委企业工作部提交的论文《外商投资企业党组织组建方式的创新探索及其启示》在全国第十六届党建工作研讨会上获一等奖。2007年末，开发区实现“有企业就有党员，有党员就有组织，有组织就有正常组织活动”的工作目标。2000年至2010年底，企业党委在非公企业中组建企业独立党支部225个。开发区内具备条件的非公企业党组织组建率达到100％。
  党建联络员制度 2003年初始，企业党委针对新经济组织零散党员人数多、流动性强、专职党务干部不足等情况，聘请曾经长期在党政机关和企事业部门从事党务工作的老党员，担任新经济组织的党建联络员，协助企业党委指导企业党组织开展工作，做好零散党员管理、党员发展、开展组织活动等工作。2004年，两区工委印发《关于在天津开发区保税区新经济组织中试行党建联络员制度的意见》，明确党建联络员工作目标、工作职责、检查考核、经费安排、选派标准等，使其工作规范化、制度化。党建联络员选派，一是由企业党委工作人员兼任，划分责任区，确保每位党建联络员联系的企业不少于20家；二是选聘部分党性强、作风正派、熟悉基础党建工作和企业情况的退休老党员担任，原则上300名500名党员选聘1名。党建联络员职责为负责非公企业党组织组建、党员发展、党组织活动、组织关系管理、党费收缴，以及对基层党组织工作进行指导。2005年，党建联络员在保持共产党员先进性教育活动中发挥很好的作用，受到中央和市委有关领导的好评。20032010年，每年均对党建联络员制度落实情况进行检查，并对查出的问题进行整改，更好地发挥党建联络员的作用。
  党员发展 企业党委制定《开发区企业党委发展党员工作规程》《开发区企业党委关于进一步规范发展党员工作的补充规定》。坚持“在要求和程序上都更严一些”的要求，落实培养制度、培训制度、考察制度、预审制度、谈话制度、公示制度等，确保新党员质量。企业党支部每年年初制定年度党员发展计划，填报《拟计划发展入党人员情况登记表》《申请入党积极分子情况统计表》；指定素质高、党性强、有责任心的党员作为要求入党积极分子培养人；要求其在培养期间定期向党组织写思想汇报，党组织及时掌握积极分子的思想动态。企业党委每年举办要求入党积极分子培训班，培训内容包括党的基础理论知识、党的组织原则和党的纪律等。企业党支部在发展预备党员前，将其基本情况和现实表现向党员群众公示，广泛征求意见；党支部大会上公开评议发展对象，进行无记名投票，决定是否发展为预备党员。对每一名新党员坚持做到“三个一”，即入党前进行一次集中培训考核，审批前进行一次组织谈话，“七一”前夕举行一次集体宣誓教育。
  2004年，坚持党员发展“三个重点”（重点发展包括优秀企业主在内的投资者、高级管理人员入党；重点发展企业一线优秀青年员工入党；重点发展企业业务技术骨干入党），制定相关制度，侧重在企业高层管理人员和技术人员中培养和发展党员。2005年，发展68名企业中高层管理和技术人员入党，使开发区保税区新经济组织中管理、技术人员党员达到1225名，占党员总数的19.7％。该做法得到中组部、市委组织部有关领导肯定，并在全国党建工作经验交流会上介绍。企业党委注重发挥联合党支部作用，在其关联的企业内确定培养人，由联合党支部和企业党委工作人员共同负责、定期了解要求入党积极分子思想状况，各项准备工作完成后即召开联合党支部大会讨论新党员发展问题。20032006年企业党委系统党员数由3468人升至3908人，2007—2010年企业党委系统党员数分别升至4721人、5645人、6204人、6975人。
  党支部书记联席会 2003年，根据开发区非公企业党建工作特点和基层企业党组织要求，组成若干个基层党支部书记联席会，旨在加强企业党组织间的工作交流，培养企业党建工作骨干。成员主要包括区内先进企业党组织负责人和较大规模、具备行业代表性的企业党组织负责人。2007年2月，制定《天津开发区企业党委系统支部书记联席会制度》，提出“以骨干企业为主、以业余时间为主、集中学习与分散交流相结合、区内企业交流与外出参观考察相结合”的联席会工作原则。联席会活动内容主要包括：组织政治理论和时事政策学习；通报滨海新区和开发区管委会重要决策、区域经济社会发展情况；组织非公党建工作交流和业务培训；沟通企业经营发展情况；开展企业之间参观考察，搭建信息交流平台；组织先进企业党组织负责人赴革命传统教育基地开展学习教育等。2008—2010年，继续执行企业党委系统党支部书记联席会议制度，并通过自查、互查发现和解决问题，提升工作质量。
  评选先进活动 2002年，始在新经济组织中开展评选“党建工作示范点”活动，旨在创建一批紧密围绕企业生产经营、因地制宜开展党的工作、促进企业发展的优秀党组织，发挥其引领作用。2003年，开展评选“促进企业发展党员英才”活动。至2005年，“党建工作示范点”“促进企业发展党员英才”活动开展两届，有14家企业的基层党组织和14名党员分别获得“党建工作示范点”“促进企业发展党员英才”称号。是年，企业党委印发《天津开发区企业党委系统先进党组织评选标准及办法》，从党员发展、党支部开展党日活动、党费收缴、落实上级党委工作要求4个方面，对基层企业党组织进行考核。实行企业党支部自荐和企业党委推荐相结合，填写《党支部工作手册》，评选先进党组织和优秀党员。2003—2010年，共有497家企业党组织、2329名党员受到表彰，涌现出摩托罗拉、飞思卡尔、金桥焊材、永正制衣、大安房产等一批先进基层企业党组织。其中，摩托罗拉（中国）电子公司党委2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”称号；金桥焊材集团党总支、中盛粮油工业（天津）公司党支部被市委组织部授予“天津市优秀党组织”称号；顶益食品公司党委书记宋家宝被市委宣传部授予“优秀思想政治工作者”称号。
  特色主题党日活动 企业党委结合非公经济组织实际情况，倡导“特色主题党日”活动，包括组织企业党员参观天津市城市规划展、滨海新区十大战役现场；参加公益活动；慰问生活困难党员职工；参观周恩来邓颖超纪念馆、平津战役纪念馆等革命传统教育基地；组织新党员宣誓等。引导企业党支部在“抗击非典”“迎奥运火炬接力”的活动中发挥政治核心作用。组织企业党员参与“保持党员先进性”“贯彻落实科学发展观”“创先争优”等教育活动；开展“党建示范点创建”“先进党组织评选”“党员亮身份、挂牌上岗”“建立党员模范岗”“党员岗位零投诉”等主题实践活动；开展合理化建议、党员周末义务劳动、文明企业创建等活动，为企业生产经营服务。2008年5月，企业党委号召党员向四川汶川地震灾区捐款，收到企业党组织、党员、群众捐款14.16万余元，收到“特殊党费”16.97万余元。2009年3月10月，企业党委在国有控股、民营、外商投资企业党组织和党员中开展学习实践科学发展观活动。印制《学习科学发展观答卷》6000余份，发给各党支部和党员；开设“学习实践科学发展观专题网页”；印发相关文件、简报；召开学习成果交流会等。受到市委巡视组和滨海新区区委好评。