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2001年，两区纪工委为两区处级领导干部建立廉政档案，完善原有制度，并制定适合涉外经济区域实际情况的廉政规章13项。出台处级以上领导干部家庭财产报告的规定，印发春节期间不准收受代币购物券的通知。制定加强两区机关处级领导干部作风建设的7项制度（创新案例年度报告制度、理论学习年度考试制度、定期参加民主生活会制度、个人重大事项报告制度、设立民意公开信箱制度、坚持民主集中制原则督察制度、作风建设年度检查制度）。建立重点工程项目廉洁协议书制度，由建设单位、施工单位、监理单位及项目法定代表人、项目经理分别签订廉政责任书。建立各项目法人单位与纪检部门联席会议制度和项目负责人登记制度，加强对项目建设全过程监督。2002年，制定《天津经济技术开发区管理委员会工作人员行政过错责任追究办法（试行）》《天津经济技术开发区管理委员会所属行政事业单位工作人员纪律惩戒暂行规定》《天津开发区投资服务中心窗口工作管理规定》《天津开发区行政机关、事业单位政务公开工作实施办法》《天津开发区机关文明单位创建考核管理办法（试行）》《天津开发区机关工作人员工作作风问题投诉处理办法（试行）》等作风建设系列联动制度。2004年，出台开发区保税区《领导干部述职述廉办法》《处级班子、干部及企业负责人工作汇报制度》《机关和国有企业定期工作检查、抽查和通报制度》《主要领导干部轮岗交流制度》《重大事项集体决策制度》《国有企业厂务公开实施办法》《行政审批中心监督管理办法》《行政审批中心管理规定》《审计监督结果利用办法》《审计局与组织、财政、监察、人事等部门的联席工作制度》《政府投资项目审计监督办法》。2005年，出台《天津开发区保税区关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》《党风廉政建设责任追究实施细则》，修订《党风廉政建设责任报告书》，增加领导干部廉洁自律情况的报告内容。2006年，出台《天津开发区保税区处级干部交流工作暂行办法》。2007年，重申党员干部不准在经济实体中兼职、加强财务报销审核、推进干部人事制度改革、坚持民主集中制原则、加强出国（境）管理、严格控制出国考察、严格请销假制度、加强内部审计等8个方面的规定。2010年，完善信访受理案件查处责任制，加大查处案件工作力度。