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2001年，继续推行大额审批例会制度、定点医院走访制度，遏制不合理费用支出。按照天津市保险基金管理中心部署，对全区离退休人员生存情况进行全面摸底核实，对离退休人员家庭地址、电话及相关信息做了补充，杜绝冒领现象发生。是年，面对支付人数激增的压力，加大审核管理力度，门诊审核率达到100％。社会保险支付总额9715万元，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及子女保险、养老保险分别为1187万元、203万元、5225万元、1730万元、1370万元。
  2002年，分中心医疗部和信息部开发医疗支付软件，改变计算机只单纯计发结果的模式，建设接单、审核、复核、支付全程跟踪记录的综合模式，使支付工具变成管理工具。
  2003年，支付工作遵循依法支付和预算指导原则，对每月基金支付情况进行分析，实现有效控制管理。养老保险金支付进行指纹验证鉴别系统试点，完善离退休人员档案管理，使退休核定工作按要求时限完成；加强医疗保险审核发放，通过改进退单程序，设立专人负责，强化退单管理，规范医疗支付，展开医疗费统计分析会战，为医疗支付管理提供基础；失业保险金发放通过与市内投保信息比对，5个月内停发79人567个月共计175620元的失业金，控制了失业金不合理支付；工伤保险严格执行审核程序，进行现场调查取证。基金支付总体平稳，生育、失业、工伤保险的支付均在计划指标控制范围内
  2005年，强化支付基础管理，防止基金跑冒滴漏，维护基金安全。集中开展离退休人员指纹采集，通过在报纸刊登通知、寄发指纹验证卡片、上门服务等方式进行3次较大规模的指纹采集。利用信息手段，开展支付信息比对。首次利用市中心与市殡仪中心数据进行离退休和失业人员信息比对，查出冒领养老金1人，停发失业金1人；坚持失业金领取库与市中心征缴数据及分中心征缴数据比对，全年停发611人失业金。社会保险支付总额28266万元，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及子女保险、养老保险分别为2608万元、512万元、15799万元、4174万元、5173万元。
  2007年，规范待遇发放，夯实社会化发放基础。以严细数据库管理为核心，做好数据信息比对，逝者信息处理率达到100％，离退休人员指纹采集率实现100％，养老金、失业金按时对比实现100％，数据的精细化管理保障各项保险待遇依法安全发放。坚持简便操作、严格审核的原则，改进完善工伤工作流程，强调监控关键环节，完善逐级审核制度，完善工伤网上备案系统和工伤走访慰问制度。维护退休职工权益，落实养老金调资政策，1个月内完成500余名退休职工养老金重新核定。社会保险支付总额37836万元，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及子女保险、养老保险分别为3311万元、977万元、17978万元、5612万元、9958万元。
  2009年，分中心减负增效，提升社会化发放水平。改进发放方式，推行社会化发放卡、社会保障卡，做好解释和待遇发放，社会化发放成功率达到100％；提高退休人员信息库管理质量，按时调整发放待遇，离退休人员养老金全部实现当月支付；简化失业、清户办理程序，减轻窗口经办工作量，方便失业人员、外地工业务办理；缩短工伤待遇支付期限，实现当月支付。
  2010年，强化医疗支付监控管理，加强联网审核。与定点医疗机构建立医疗保险工作例会制度，全年召开例会4次，为提高医疗保险服务质量奠定基础；组成专项检查小组，对开发区、塘沽定点药店进行考核，对各定点药店医保工作存在的不足进行纠正、指导，全年考核11家，确保定点联网医院规范操作，监督参保人员合规就医。