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2001年，开发区对暂行人才政策进行修订，颁布《天津开发区关于鼓励高级人才入区的规定》。是年7月，陈中奎博士进入摩托罗拉公司博士后工作站，此为中国外商独资企业中第一位入站博士后。9月，翠亨高级人才公寓启用，首批13名高级人才进驻公寓。12月，第六届欧美同学会年会暨“21世纪中国与国际人才竞争”研讨会在开发区召开。此为天津开发区加大海外留学人员引进力度的战略举措之一。与会海内外学者近300人，携带项目46个，达成合作意项38项。
  2003年，天大方圆结晶工程公司与新加坡国立大学签订联合培养博士后协议，选派刘越博士到新加坡国立大学进行为期两年的博士后科研工作。此为中国首次与国外大学联合培养企业博士后，亦是开发区在国内首创在外资企业建立博士后工作站之后所开辟的博士后培养新途径。
  2005年，人事部、全国博士后管委会授予开发区博士后工作站“全国优秀博士后科研工作站”称号。
  2007年，经国家外专局批准中国国际人才市场天津滨海市场成立，天津开发区以该市场为依托平台和海外引智主渠道，参与国家外专局的海外招聘，充分利用教育部、人事部等在海外的常驻机构，与海外留学人员团体开展高层次人才交流，突出重点，加大对高层次留学人才、高科技项目引进力度。
  2009年，聚集和发挥人才作用，建立以企业为主体、以市场为导向、政策合理引导的人才机制，促进区域产业发展。出台《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》。推动“中国新经济平台”建设，鼓励创业型和技术研发型领军人才或团队到开发区实施科技创新项目，出台《天津经济技术开发区引进领军人才暂行办法》。是年，银珠高级人才公寓启用，是为开发区第二个高级人才公寓，为到区工作的海外高层次留学归国人员、博士后等高级人才解决后顾之忧，进一步优化区域人才环境。
  2010年，开发区人才发展与产业发展进入互动、并进的新阶段。开发区共有从业人员41.92万人，人才资源总量14.8万人，其中高层次人才9000余人。累计引进院士22名，“国务院特贴”“政府特聘”“突出贡献”专家73名，引进海外留学归国人员逾3700人，21人入选国家“千人计划”，28人入选天津市“千人计划”，12人入选“京津冀生物医药领军人才”。建立企业博士后工作站56个，博士后创新实践基地23个，累计引进博士后210人，开发区两次获得“全国优秀博士后科研工作站”称号。全区人才发展呈现量增质升的新态势。